企業における採用経路の選択動向等に関する調査研究事業報告書 (令和6年度厚生労働省委託事業)
企業における採用経路の選択動向とその背景要因について分析した調査研究報告書です。...
厚生労働省のレポート
「令和6年度働く人のワークエンゲージメントの向上に向けた支援事業」企業アンケート調査報告書
令和6年度に実施された働く人のワークエンゲージメント向上に関する企業アンケート調査の結果を報告したものです。 主要なポイント 1. 調査概要と回収状況 調査対象：全国10,000社（中小企業5,000社、大企業5,000社）の人事担当者 回答数：2,395件（回答率24.0％） 中小企業（300人未満）：1,330件（回答率26.6％）...
働きがいのある職場づくりのための支援ハンドブック（令和6年度）～先進的な取組事例10件～
働きがいのある職場づくりに先進的に取り組む企業10社の事例を紹介し、実践的なヒントを提供する支援ハンドブックです。 主要なポイント 1. ハンドブックの目的と構成 労働人口減少と働き方多様化の中で従業員の働きがい向上が企業成長の重要要素に 前半：働きがい向上の意義と取組のヒントを説明 後半：先進企業10社の具体的事例を各2ページで紹介...
リーフレット『職場における熱中症対策の強化について』
職場における熱中症対策の強化に関する労働安全衛生規則改正と、2024年の熱中症による死傷災害の発生状況について報告したものです。 主要なポイント 1. 2024年熱中症死傷災害の発生状況 職場での熱中症による死傷者数は1,257人で、2005年の統計開始以降最多を記録 死亡者数は31人で、1989年の統計開始以降、2010年の47人に次いで2番目に多い...
がん予防・検診リーフレット
厚生労働省によるがん予防に関する包括的な情報提供ページです。生活習慣の改善とがん検診の重要性を解説しています。 主要なポイント 1. がん予防・検診の基本的考え方 生活習慣改善によるリスク低減と適切な検診による早期発見の両立が重要 がん予防・検診リーフレット（887KB）を提供 すべてのがんを防ぎきることはできないため検診の定期受診が必須 適切な年齢と受診間隔での検診実施を推奨...
今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書
厚生労働省が「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」を公表したことについて報告したものです。 主要なポイント 1. 研究会の概要 座長：今野浩一郎 学習院大学名誉教授 有識者で構成される研究会での議論をまとめた報告書 令和7年7月7日に公表 人材開発統括官付政策企画室および人材開発政策担当参事官室が担当 2. 人材開発政策の4つの基本的方向...
いわゆる「スポットワーク」の留意事項等
この記事は、厚生労働省が「スポットワーク」（短時間・単発就労）における労働契約の成立時期、休業手当、賃金・労働時間などの留意事項を取りまとめたリーフレットを作成し、関係団体への周知を要請したことについて報告するものです。 主要なポイント スポットワークの定義と対象範囲 短時間・単発の就労を内容とする雇用契約のもとで働くことと定義...
「スポットワーク」の労務管理（使用者向けリーフレット）
「スポットワーク」の労務管理（使用者向けリーフレット） 本記事は、厚生労働省が事業主向けに作成した、スポットワーク（短時間・単発の就労）を利用する際の労務管理上の注意点をまとめたリーフレットに関するものです。 主要なポイント 労働契約締結時の注意事項 スポットワークでは事業主とスポットワーカーが直接労働契約を締結し、労働基準法等を守る義務は事業主に生じる...
「スポットワーク」の注意点（労働者向けリーフレット）
「スポットワーク」の注意点（労働者向けリーフレット） 本記事は、厚生労働省がスポットワーカー向けに作成した、スポットワーク（短時間・単発の就労）で働く際の注意点と労働者の権利について説明したリーフレットに関するものです。 主要なポイント 労働契約締結時の確認事項 応募前に労働条件（就業場所、業務内容、就業時間、雇用形態等）の具体的内容を必ず確認する...