ダイバーシティ

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国土交通省2026-10-30

第２期第１回「国土交通ジェンダーネットワーク会議｣を開催しました！～民間・業界の枠を超え、課題や具体的アクションについて議論しました～

国土交通省は令和８年10月22日、第２期第１回「国土交通ジェンダーネットワーク会議」を開催しました。基調講話と省の取組紹介を踏まえ、幅広い分野の民間企業・団体と省職員が意見交換し、現場の声を反映する取組、多様な人材が活躍できる環境づくり、組織や政策への多様な視点の取り込みなどを議論しました。推進に向けた知見や課題認識が共有されました。第２期会議は令和８年12月８日、令和９年３月９日、５月27日に開...

ダイバーシティ労働政策交通インフラ

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金融庁2026-10-16

保険会社等における障がい者等に配慮した取組に関するアンケート調査の結果について（令和８年３月末時点）公表しました。

金融庁は、各保険会社と少額短期保険業者に対し、令和８年３月末時点の障がい者等に配慮した取組状況を調査し、公表した。調査対象は生命保険会社41社、個人保険を扱う損害保険会社34社、少額短期保険業者117者。自筆困難者への代筆、視覚障がい者への代読、聴覚障がい者への対応に関する内部規程の整備率は各区分で高く、多様な障がいの特徴を踏まえた応対マニュアルの整備率は生命保険会社79.5％、損害保険会社91....

保険業生命保険ダイバーシティ

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厚生労働省2026-10-01

世界メンタルヘルスデー2026 厚生労働省の普及啓発と研修

厚生労働省は、世界メンタルヘルスデーに合わせ、リラックマとコリラックマを応援サポーターに迎え、イベント参画、自治体・企業向けの心のサポーター養成、ポスターや動画による情報発信を実施する。自治体キャンペーンでは、期間中に研修を行う自治体へ希望に応じてコラボステッカーを提供する。

ヘルスケア政策・制度ダイバーシティ

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国土交通省2026-09-18

障害当事者参画によるバリアフリー施策等の評価を行います～第16回「移動等円滑化評価会議」の開催～

国土交通省は、障害当事者等が参画し、移動等円滑化の進展状況を評価する第16回「移動等円滑化評価会議」を令和8年9月25日に開催する。会議では、前回会議の主な意見への対応状況、バリアフリー施策の新たな枠組み、関係する取組などを扱う。会議は非公開で、カメラ撮りは冒頭のみ実施する。資料等は後日、国土交通省ホームページで公開予定。取材希望者は令和8年9月24日17時までの登録が必要で、取材は対面のみ。

ダイバーシティ交通インフラ政策・制度

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経済産業省2026-08-31

「令和8年度なでしこ銘柄」「令和8年度Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」の募集を本日より開始します

経済産業省は東京証券取引所と共同で、2026年8月31日、「令和8年度なでしこ銘柄」および「令和8年度Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」の募集を開始した。今年度から、なでしこ銘柄選定企業の中でも特に先進的な企業を「殿堂入り企業」として認定する制度も創設する。

女性活躍ワークライフバランスダイバーシティ

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厚生労働省2026-08-31

令和８年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」受賞者決定

厚生労働省は、令和８年度の｢障害者雇用優良事業所等厚生労働大臣表彰｣の受賞者を決定した。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が行う「障害者雇用職場改善好事例」と「障害者雇用支援月間における絵画・写真コンテスト」の本年度の厚生労働大臣賞受賞者も決定。厚生労働大臣賞の授与式は、令和８年９月15日に都内で開催する。

労働・雇用労働政策ダイバーシティ

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厚生労働省2026-08-03

「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）」を公表しました

厚生労働省の広報事業「共育（トモイク）プロジェクト」が、2026年7月31日に「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）」を公表した。若年層の共育てへの意識、希望と実際の家事・育児分担の差、職場の両立しやすさと就業継続意向、両立に積極的な若年層のキャリアアップ意向、子育て中の人が企業等に求めることをまとめている。

労働・雇用ワークライフバランスダイバーシティ

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文部科学省2025-11-09

教育課程部会　特定分野に特異な才能のある児童生徒に係る特別の教育課程ワーキンググループ（第2回）配布資料を掲載しました

文部科学省の教育課程部会に設置された、特定分野に特異な才能のある児童生徒に係る特別の教育課程ワーキンググループ第2回の配布資料ページ。会議は令和7年10月16日に開催され、現状・課題と検討事項、発表資料、委員提出資料、審議のまとめ、今後のスケジュール案、教員向けチラシが掲載されている。

政策・制度ダイバーシティ

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ジェトロ2025-09-04

難民急増問題から10年、難民の就業率がドイツ全体の水準に接近（ドイツ）

連邦雇用庁のドイツ労働市場・職業研究所（IAB）が8月25日に発表した、2015年ドイツ受け入れ難民の就業率調査結果。調査はIAB、連邦移民・難民庁（BAMF）、社会経済パネル（SOEP）、ドイツ経済研究所（DIW）の「IABBAMFSOEP難民調査」データに基づく。2015年は難民申請者数が2014年の20万2,834人から47万6,649人へ約2.3倍に急増した年。全体被雇用率:...

ダイバーシティ労働・雇用政策・制度

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ジェトロ2025-08-25

大阪・関西万博で労働市場格差是正を国際議論、企業の人権責任と世代間協力の重要性を確認

2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）のテーマウイーク「平和と人権」の一環として開催された「労働市場における格差是正」セミナーは、グローバル社会における職場の多様性と包摂性の重要性を国際的な視点から議論する重要な機会となりました。国内外の有識者6人が登壇し、「あらゆる職場で倫理的・社会的に不当な不平等を解消し、異なる属性の人々が平等な機会を得て、健全な企業の成長を実現するための施策」について多...

ダイバーシティ国際協力労働・雇用

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経済産業省2025-08-25

経産省が令和7年度なでしこ銘柄の募集開始、選定枠拡大でダイバーシティ経営を投資促進で後押し

経済産業省が東京証券取引所と共同で実施する「令和7年度なでしこ銘柄」および「令和7年度Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」の募集が2025年8月25日より開始されました。この取り組みは2012年度から続く女性活躍推進政策の重要な施策として、中長期的な企業価値向上を重視する投資家に対して、女性活躍に優れた上場企業を魅力的な投資対象として紹介することを目的としています。......

ダイバーシティ金融・投資政策・制度

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