厚生労働省のレポート

厚生労働省

薬事審議会血液事業部会令和８年度第１回適正使用調査会議事録

令和８年７月29日の適正使用調査会では、伊藤秀一委員を座長に選出し、血液製剤使用実態調査、都道府県の適正化方策調査研究事業、「血液製剤の使用指針」、「輸血療法の実施に関する指針」及び「血液製剤保管管理マニュアル」の廃止等を議論した。調査では、ガイドライン周知と赤血球廃棄率、小規模診療所・在宅輸血の実態を報告。秋田、茨城、新潟、鹿児島の取組では、災害時の供給、在庫共有、在宅・小規模施設の安全管理、廃...

ヘルスケア政策・制度災害対応
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厚生労働省

令和９年度厚生労働省所管予算概算要求関係

厚生労働省が公表する令和９年度予算概算要求関係資料。予算概算要求の姿とポイント、主要施策集、財政投融資資金計画等要求の概要で構成され、国内投資、賃上げ・労働市場改革、社会保障制度や地域共生社会などの施策分野を示している。」「depth」:

予算政策労働政策社会保障
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厚生労働省

介護給付費等実態統計月報（令和８（2026）年５月審査分）

厚生労働省の「介護給付費等実態統計月報（令和８（2026）年５月審査分）」は、介護サービスに係る給付費等の状況を把握し、介護報酬の改定、介護保険制度の円滑な運営、政策立案に必要な基礎資料を得るための統計資料である。介護保険総合データベースに蓄積された審査済み明細書等を集計し、受給者数、費用額、単位数、回数、日数、件数などをサービス種類、状態区分、性・年齢階級、都道府県、事業所区分等の別に示す。

ヘルスケア社会保障月次統計
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厚生労働省

令和７年雇用動向調査結果の概況

厚生労働統計の「雇用動向調査」に関する公式案内。令和７年の結果概要について、概況全体を確認するための印刷用PDF、統計表一覧、関連資料、問い合わせ先を案内している。提示原文には、調査結果の具体的な数値や分析内容は掲載されていない。PDFの閲覧にはAdobe Readerが必要で、無料配布への案内もある。

労働・雇用統計・調査
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厚生労働省

医療施設動態調査（令和8(2026)年6月末概数）

厚生労働省の医療施設動態調査における、令和８(2026)年６月末時点の概数。前月比で、病院は施設数・病床数とも減少し、一般診療所は施設数が増加する一方で病床数が減少した。歯科診療所は施設数が減少し、病床数に増減はなかった。結果の概要では、種類別、開設者別、都道府県別の施設数及び病床数のほか、病院病床数などの月次推移グラフを示している。

ヘルスケア統計・調査月次統計
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厚生労働省

最近の医療費の動向-MEDIAS-令和7年度3月号

「最近の医療費の動向MEDIAS　令和7年度3月号」を案内するページ。［概算医療費］と［医療保険医療費］の資料が掲載され、それぞれダウンロードできる。PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要と案内されている。原文は資料の掲載と閲覧方法を示す内容である。

ヘルスケア社会保障統計・調査
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厚生労働省

「人口動態統計速報」令和８（2026）年06月分

厚生労働省の「人口動態統計速報（令和８（2026）年６月分）」は、出生、死亡、婚姻、離婚及び死産について、市区町村で作成された人口動態調査票を収集・集計した速報である。速報値には、日本における日本人・外国人、外国における日本人、前年以前に発生した事象が含まれる。日本における日本人の集計は月報（概数）として整理され、修正を加えたものが年報（確定数）となる。

人口動態統計・調査月次統計
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厚生労働省

「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」の一部改正について

文部科学省、厚生労働省及び経済産業省は、「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」を一部改正し、令和8年8月27日付の官報にて告示した。改正後の倫理指針は令和8年12月1日より適用される。倫理指針の本文など、本件に関する資料は掲載ホームページで参照できる。

ヘルスケア政策・制度法制度
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厚生労働省

労働政策審議会 (雇用環境・均等分科会）

労働政策審議会の雇用環境・均等分科会について、第75回から第91回までの開催日、議題等、議事録・議事要旨、資料等、開催案内を掲載している。2024年11月から2026年9月にかけて、予算、法令・省令案、女性活躍、ハラスメント対策、待遇確保、仕事と育児の両立支援などが議題となっている。

労働政策女性活躍ワークライフバランス
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2026年７月３日　第７回労働政策審議会労働条件分科会「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」　議事録

第７回部会では、企業価値担保権の創設を踏まえた事業譲渡等指針の改正後の状況、合併・事業譲渡・会社分割に関する平成26年以降の主な裁判例・命令例、事業譲渡における労働契約承継ルールの見解を整理した。委員は、労働者への丁寧な説明、労使協議、承継範囲や使用者性の明確化、労働者保護ルールの整備について意見を述べた。今後は、海外・国内調査や関係者ヒアリングを踏まえ、論点整理を進める。

労働政策労働・雇用法制度
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