労働政策

8篇

厚生劳动省2026-08-07

2026年7月14日第210回劳动条件分科会会议记录

第210回劳动条件分科会讨论了向资金转移业者账户支付工资的制度，包括必须设置指定替代账户、个人信息保护的第三方认证，以及按1日元为单位进行现金化的要求。此外，还报告了劳动市场改革分科会的汇总意见、《经济财政运营与改革基本方针2026》方案、《日本增长战略》方案、《规制改革实施计划》方案，以及依据《劳动基准法》等进行申报的电子申请情况。

労働政策政策・制度法制度

阅读更多查看原文

厚生劳动省2026-08-05

厚生劳动省第6次研究会根据按照1985年报告判断要素整理的平台工作者工作方式调查结果资料进行了讨论。会议确认了算法、GPS、激励、惩罚、合同形式、可替代性等因素如何涉及劳动者身份判断，以及调查以经营者为中心、存在三方关系和雇主身份等方面的局限。随后，会议研究了关于劳动标准法上“劳动者”既有讨论的整理方案和今后的研究方针，并将重新审视1985年报告、可预见性、近期裁判案例、合同书与条款的处理等列为今...

労働政策労働・雇用プラットフォームビジネス

阅读更多查看原文

厚生劳动省2026-08-04

最低工资金额及相关数据集

收录各都道府县的最低工资金额及上调金额、答复日期和生效日期、等级、最低工资变化，以及影响率和低于最低工资率、工资分布、工资增长率、劳动力流动与工资相关资料。此外，还刊载最低工资相关实态调查、2025财年中央最低工资审议会提交资料，以及2025财年和2026财年最低工资参考标准概要。

最低賃金労働政策労働・雇用

阅读更多查看原文

厚生劳动省2026-07-31

8月1日起调整就业保险基本补贴日额

日本厚生劳动省将自令和8年8月1日起调整就业保险基本补贴日额。鉴于令和7年度平均工资额较令和6年度上升约2.7％等因素，将上调按年龄划分的最高额和最低额。最低额按最低工资日额乘以基本补贴80％的给付率计算。该调整将影响符合条件失业人员每日可领取补贴的上限或下限。

労働・雇用社会保障労働政策

阅读更多查看原文

厚生劳动省2026-07-29

令和八年熊本地震的就业劳动支援与特别措施

针对令和八年熊本地震，为劳动者说明就业保险基本津贴的特别措施，为雇主介绍以就业调整补助金为代表的就业相关补助金的使用方法。按熊本县内咨询事项类别，提供厚生劳动省、劳动局、公共职业介绍所等咨询窗口及联系方式。同时说明补助金整体的咨询和申请地点、职业咨询与职业介绍，以及就业保险手续。

労働・雇用労働政策災害支援

阅读更多查看原文

内阁府2026-07-24

2026年度经济财政白皮书（年度经济财政报告）——全面转向增长型经济面临的课题——｜第4章劳动需求变化与求职招聘市场挑战

在人手短缺持续的同时，招聘指标和公共就业服务机构的使用率正在下降。随着人工智能的引入推动文职等工作的替代，适应职业结构变化的劳动力流动、提高工资、技能再培训以及改善招聘信息变得日益重要。民营招聘广告在面向年轻群体以及人工智能和信息技术相关职位方面正扩大作用。

労働・雇用労働政策 AI・人工知能

阅读更多查看原文

厚生劳动省2026-07-23

通过优秀职业企业奖推广自主职业发展

这是一个通过厚生劳动省表彰项目“优秀职业企业奖”，向企业和劳动者推广自主职业发展的官方网站。网站介绍2026年的征集和说明会、获奖企业的人才培养机制、员工的职业发展图景、活动报告、专家专栏以及支持职业发展的制度。该网站旨在通过表彰项目，向社会传播职业发展支持的重要性并促进其扎根。

労働・雇用労働政策政策・制度

阅读更多查看原文

日本贸易振兴机构2025-09-09

捷克政府宣布自2026年1月起法定月最低工资上调7.7%

捷克劳动社会事务部8月29日宣布，月最低工资将从2026年1月1日起比现行增加1,600克朗（7.7%）至22,400克朗（约15.9万日元）。这相当于财政部公布的2026年平均工资预测51,497克朗的43.4%。该国从2025年开始引入以平均工资预测的一定比例规定最低工资的新制度，最低工资占平均工资的比例从2024年实际的41.2%逐步提高至2025年约42.2%、2026年约43.4%，政府...

チェコ欧州経済労働政策

阅读更多查看原文