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ダイバーシティ

10篇
金融厅

公布截至2026年3月底保险公司等便利残障人士举措问卷结果

日本金融厅调查了各保险公司和小额短期保险业者截至2026年3月底针对残障人士等采取的便利举措,并公布了结果。调查对象包括41家人寿保险公司、34家经营个人保险的财产保险公司以及117家小额短期保险业者。各类机构关于为难以亲笔书写者代笔、为视障人士代读以及应对听障人士的内部规程制定率均较高;针对多种残障特征制定的应对手册比例分别为人寿保险公司79.5%、财产保险公司91.2%、小额短期保险业者83....

国土交通省

将评估残障人士参与的无障碍措施等——召开第16次移动等便利化评估会议

日本国土交通省将于2026年9月25日召开第16次“移动等便利化评估会议”,由残障人士等参与,评估移动等便利化的进展情况。会议将讨论对上次会议主要意见的应对情况、无障碍措施的新框架及相关举措等。会议不公开,仅在开场时进行摄像拍摄。相关资料等计划日后在日本国土交通省网站公开。有意采访者须在2026年9月24日17时前登记,采访仅限现场进行。

经济产业省

今日启动“2026年度Nadeshiko品牌”及“Next Nadeshiko支持双职工共同育儿企业”征集

日本经济产业省与东京证券交易所共同于2026年8月31日启动“2026年度Nadeshiko品牌”及“2026年度Next Nadeshiko双职工·共同育儿支持企业”的征集。从本年度起,还将创设认定制度,将Nadeshiko品牌入选企业中特别先进的企业认定为“名人堂企业”。

厚生劳动省

2026年度优秀残疾人雇用单位等厚生劳动大臣表彰获奖者确定

厚生劳动省确定了2026年度“优秀残疾人雇用单位等厚生劳动大臣表彰”的获奖者。独立行政法人高龄者、残疾人和求职者雇用支援机构开展的“残疾人雇用工作场所改善优秀事例”和“残疾人雇用支援月绘画、摄影大赛”的本年度厚生劳动大臣奖获奖者也已确定。厚生劳动大臣奖颁发仪式将于2026年9月15日在东京都内举行。

厚生劳动省

发布《青年群体工作与育儿兼顾意识调查(速报)》

厚生劳动省宣传项目“共育项目”于2026年7月31日发布《青年群体工作与育儿兼顾意识调查(速报)》。调查汇总了青年群体对共同育儿的意识、期望与实际家务及育儿分担之间的差距、职场兼顾工作的便利程度与继续就业意向、积极希望兼顾工作的青年群体的职业发展意向,以及育儿中人士对企业等的诉求。

文部科学省

教育课程委员会特殊教育课程工作组第2次会议资料已发布

这是文部科学省教育课程委员会设立的“针对在特定领域具有特殊才能的儿童学生的特殊教育课程工作组”第2次会议资料页面。会议于2025年10月16日举行,页面刊载了现状、课题与研讨事项、发表资料、委员提交资料、审议总结、今后日程方案以及教师宣传单。

难民大量涌入问题10年后,德国难民就业率接近全国平均水平

联邦就业局的德国劳动市场・职业研究所(IAB)8月25日发表的2015年德国接收难民就业率调查结果。调查基于IAB、联邦移民・难民厅(BAMF)、社会经济面板(SOEP)、德国经济研究所(DIW)的"IABBAMFSOEP难民调查"数据。2015年是难民申请者数从2014年的20万2,834人激增至47万6,649人约2.3倍的年份。...

大阪关西世博会举办劳动力市场不平等纠正国际讨论,确认企业人权责任和代际合作的重要性

作为2025年日本国际博览会(大阪关西世博会)"和平与人权"主题周一部分举办的"劳动力市场不平等纠正"研讨会,为从国际视角讨论全球社会中的职场多样性和包容性提供了重要机会。六位国内外专家参与,多角度探讨"在所有职场消除道德和社会不公正不平等,确保不同属性人群获得平等机会,实现健康企业发展的措施"。......

经济产业省

经产省启动令和7年度抚子品牌招募,扩大选定名额通过投资促进推动多元化经营

经济产业省与东京证券交易所合作,于2025年8月25日开始招募"令和7年度抚子品牌"和"令和7年度Next抚子 共同工作·共同育儿支援企业"。该举措作为自2012年度以来持续的女性活跃推进政策的重要措施,旨在向重视中长期企业价值提升的投资者介绍在女性活跃方面优秀的上市公司作为有魅力的投资对象。......