防卫省和自卫队女性职员发展与工作生活平衡支持
防卫省和自卫队致力于营造环境，使有意愿且有能力的女性能够挑战各个领域，并介绍在多种岗位上发挥作用的女性队员，以及利用工作与生活平衡支持制度、充实工作和个人生活的队员。相关举措包括工作与生活平衡支持手册、厅内托儿设施、临时托儿、紧急到岗时临时照看儿童，以及利用卡通形象开展宣传等。
ワークライフバランス
7篇发布家务育儿最佳协作对话工具《共育清单网页版》
厚生劳动省“共同育儿项目”发布了通过对话思考家务和育儿分工的《共育清单网页版》。该工具可通过智能手机或电脑使用，是推动双职工家庭共同育儿措施的一部分。项目旨在改变职场和家庭中所谓“单人承担全部事务”的现状，建设能够兼顾工作、家务和育儿的社会。
今日启动“2026年度Nadeshiko品牌”及“Next Nadeshiko支持双职工共同育儿企业”征集
日本经济产业省与东京证券交易所共同于2026年8月31日启动“2026年度Nadeshiko品牌”及“2026年度Next Nadeshiko双职工·共同育儿支持企业”的征集。从本年度起，还将创设认定制度，将Nadeshiko品牌入选企业中特别先进的企业认定为“名人堂企业”。
劳动政策审议会（就业环境与均等分科会）
刊载劳动政策审议会就业环境与均等分科会第75次至第91次会议的召开日期、议题等、会议记录与会议摘要、资料等以及召开通知。2024年11月至2026年9月期间，议题包括预算、法律法规及省令草案、女性活跃、骚扰对策、待遇保障以及工作与育儿兼顾支援等。
发布《青年群体工作与育儿兼顾意识调查（速报）》
厚生劳动省宣传项目“共育项目”于2026年7月31日发布《青年群体工作与育儿兼顾意识调查（速报）》。调查汇总了青年群体对共同育儿的意识、期望与实际家务及育儿分担之间的差距、职场兼顾工作的便利程度与继续就业意向、积极希望兼顾工作的青年群体的职业发展意向，以及育儿中人士对企业等的诉求。