发布家务育儿最佳协作对话工具《共育清单网页版》
厚生劳动省“共同育儿项目”发布了通过对话思考家务和育儿分工的《共育清单网页版》。该工具可通过智能手机或电脑使用，是推动双职工家庭共同育儿措施的一部分。项目旨在改变职场和家庭中所谓“单人承担全部事务”的现状，建设能够兼顾工作、家务和育儿的社会。
労働・雇用
56篇高市首相出席护理职员友好工作环境表彰仪式
2026年8月31日，高市首相在首相官邸出席了2026年度护理职员友好工作环境建设内阁总理大臣表彰及厚生劳动大臣表彰。她赞扬获奖者的努力，并介绍“不要放弃”“笑容”是给她留下深刻印象的话语；她表示，为建设让职员无需放弃工作、服务对象家属无需放弃职业发展和与家人共度时间的社会，运用技术十分重要。此外，鉴于护理机构破产数量创历史新高，她表示将提供相关支持，并依据社会福利法等修订法推进提高生产率、引进护...
公布砂防相关事业远程与自动施工推进委员会中期总结
日本国土交通省将公布砂防相关事业远程与自动施工的中期总结。鉴于中山间地区建设业从业人员短缺、泥沙灾害频发并日趋严重，以及砂防特有的施工环境等情况，文件提出将远程与自动施工确立为当地建筑公司的日常施工手段。该举措将在直辖砂防事业中从平时起率先实施，并将成果推广至地方公共团体和当地建筑公司。
劳动标准法中“劳动者”研究会第6次会议纪要
厚生劳动省第6次研究会根据按照1985年报告判断要素整理的平台工作者工作方式调查结果资料进行了讨论。会议确认了算法、GPS、激励、惩罚、合同形式、可替代性等因素如何涉及劳动者身份判断，以及调查以经营者为中心、存在三方关系和雇主身份等方面的局限。随后，会议研究了关于劳动标准法上“劳动者”既有讨论的整理方案和今后的研究方针，并将重新审视1985年报告、可预见性、近期裁判案例、合同书与条款的处理等列为今...