公布2023年3月毕业新入职毕业生离职情况

厚生劳动省汇总并公布了2023年3月毕业的新入职毕业生的离职情况。公告正文列出新高中毕业生和新大学毕业生入职后三年内的离职率及其与上一年度的差值。

按学历划分的离职率为：初中54.5%（同比增加0.4个百分点）、高中36.9%（下降1.0个百分点）、短期大学等43.1%（下降1.4个百分点）、大学31.2%（下降2.6个百分点）。高中和大学的离职率也列在公告副标题中。

厚生劳动省表示，将继续通过新毕业生支援Hello Work等机构，为新入职毕业生提供职场留任支持，并为离职者等提供细致的就业支持。

按事业所规模划分的高中和大学毕业生离职率依次为：不足5人，61.3%和58.2%；5至29人，53.3%和50.6%；30至99人，45.5%和39.7%；100至499人，36.4%和31.7%；500至999人，29.4%和29.0%；1000人以上，24.4%和24.2%。每组依次为高中、大学。同比变化也按此顺序排列：不足5人，下降1.9个百分点和增加0.7个百分点；5至29人，下降1.3和1.4个百分点；30至99人，增加0.3个百分点和下降2.2个百分点；100至499人，下降0.3和2.2个百分点；500至999人，下降0.5和2.5个百分点；1000人以上，下降1.9和2.8个百分点。

除“其他”外，离职率最高的五个行业中，高中毕业生为住宿业、餐饮服务业61.6%（下降3.1个百分点），生活相关服务业、娱乐业61.1%（下降0.4个百分点），医疗、福利49.4%（增加0.2个百分点），教育、学习支援业49.3%（下降4.3个百分点），零售业48.5%（增加0.2个百分点）。大学毕业生为住宿业、餐饮服务业49.9%（下降5.5个百分点），生活相关服务业、娱乐业49.8%（下降4.9个百分点），教育、学习支援业42.3%（下降1.9个百分点），医疗、福利39.1%（下降1.7个百分点），零售业38.1%（下降2.3个百分点）。括号内为同比变化的百分点。

公告引导读者参阅《新入职毕业生离职情况》，了解按事业所规模和行业划分的三年内离职情况等。资料包括按学历划分的趋势、新高中毕业生和新大学毕业生的离职情况、新入职毕业生的就业率及三年内离职率、资料来源以及离职率的统计口径。