发布《青年群体工作与育儿兼顾意识调查（速报）》
概述
厚生劳动省宣传项目“共育项目”于2026年7月31日发布《青年群体工作与育儿兼顾意识调查（速报）》。调查汇总了青年群体对共同育儿的意识、期望与实际家务及育儿分担之间的差距、职场兼顾工作的便利程度与继续就业意向、积极希望兼顾工作的青年群体的职业发展意向，以及育儿中人士对企业等的诉求。
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要点
- 约七成青年群体对共同育儿持肯定态度。
- 约六成人表示，希望像配偶或伴侣一样主动参与育儿。
- 期望家务及育儿分担比例为“5：5”的家庭约占四成，但实际实现这一比例的家庭约占两成。
- 认为职场便于兼顾工作与育儿的人，其继续就业意向高出44.9个百分点，约为八成。
概述
厚生劳动省推动双职工共同育儿的宣传项目“共育项目”于2026年7月31日发布《青年群体工作与育儿兼顾意识调查（速报）》。该调查旨在揭示并传播青年群体对兼顾工作的意识。
该项目旨在改变职场和家庭中由一人独自承担全部工作的“单人作业”现状，推动男女双方根据意愿兼顾工作与家务、育儿，共同养育子女。项目表示，将通过发布调查结果，营造推动双职工共同育儿的氛围，并促进企业引入和完善兼顾工作与育儿的支持制度。
影响
认为职场便于兼顾工作与育儿的人中，回答“希望继续在目前职场工作”的比例比其他人高出44.9个百分点，约为八成。
详情
调查摘要显示，约七成青年群体在选择公司时会考虑工作（职业发展）与个人生活的兼顾。
期望的家务及育儿分担比例中，“5：5”约占四成，为最多；但实际实现这一比例的家庭约占两成，期望与现实存在差距。
积极希望兼顾工作的青年群体中，表示如果有能够兼顾工作与育儿的环境就希望提升职业发展的人，其比例比青年群体整体高出21.9个百分点。育儿中人士对企业等的主要诉求包括合理调整工作量、增进上司及管理人员的理解、减少长时间劳动等、营造便于利用制度的氛围，以及支持重新审视家务与育儿分担。