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女性活躍

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防卫省

防卫省和自卫队女性职员发展与工作生活平衡支持

防卫省和自卫队致力于营造环境,使有意愿且有能力的女性能够挑战各个领域,并介绍在多种岗位上发挥作用的女性队员,以及利用工作与生活平衡支持制度、充实工作和个人生活的队员。相关举措包括工作与生活平衡支持手册、厅内托儿设施、临时托儿、紧急到岗时临时照看儿童,以及利用卡通形象开展宣传等。

经济产业省

今日启动“2026年度Nadeshiko品牌”及“Next Nadeshiko支持双职工共同育儿企业”征集

日本经济产业省与东京证券交易所共同于2026年8月31日启动“2026年度Nadeshiko品牌”及“2026年度Next Nadeshiko双职工·共同育儿支持企业”的征集。从本年度起,还将创设认定制度,将Nadeshiko品牌入选企业中特别先进的企业认定为“名人堂企业”。

厚生劳动省

劳动政策审议会(就业环境与均等分科会)

刊载劳动政策审议会就业环境与均等分科会第75次至第91次会议的召开日期、议题等、会议记录与会议摘要、资料等以及召开通知。2024年11月至2026年9月期间,议题包括预算、法律法规及省令草案、女性活跃、骚扰对策、待遇保障以及工作与育儿兼顾支援等。

大阪关西世博会举办劳动力市场不平等纠正国际讨论,确认企业人权责任和代际合作的重要性

作为2025年日本国际博览会(大阪关西世博会)"和平与人权"主题周一部分举办的"劳动力市场不平等纠正"研讨会,为从国际视角讨论全球社会中的职场多样性和包容性提供了重要机会。六位国内外专家参与,多角度探讨"在所有职场消除道德和社会不公正不平等,确保不同属性人群获得平等机会,实现健康企业发展的措施"。......

经济产业省

经产省启动令和7年度抚子品牌招募,扩大选定名额通过投资促进推动多元化经营

经济产业省与东京证券交易所合作,于2025年8月25日开始招募"令和7年度抚子品牌"和"令和7年度Next抚子 共同工作·共同育儿支援企业"。该举措作为自2012年度以来持续的女性活跃推进政策的重要措施,旨在向重视中长期企业价值提升的投资者介绍在女性活跃方面优秀的上市公司作为有魅力的投资对象。......