今日启动“2026年度Nadeshiko品牌”及“Next Nadeshiko支持双职工共同育儿企业”征集
概述
日本经济产业省与东京证券交易所共同于2026年8月31日启动“2026年度Nadeshiko品牌”及“2026年度Next Nadeshiko双职工·共同育儿支持企业”的征集。从本年度起，还将创设认定制度，将Nadeshiko品牌入选企业中特别先进的企业认定为“名人堂企业”。
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要点
- 已启动2026年度Nadeshiko品牌和Next Nadeshiko双职工·共同育儿支持企业的征集。
- 从本年度起，将创设“名人堂制度”，认定Nadeshiko品牌入选企业中特别先进的企业。
- 评选将重视女性发挥作用与提升企业价值之间的联系。
概述
日本经济产业省与东京证券交易所合作，自2012年度起将推动女性发挥作用方面表现出色的企业评选为“Nadeshiko品牌”。自2023年度起，将在促进不分性别的双职工共同育儿与工作家庭平衡方面表现出色的企业评选为“Next Nadeshiko双职工·共同育儿支持企业”。
本年度不仅重视举措数量，还将重视相关体制和举措是否与经营战略相结合，以及是否有助于提升企业价值。
影响
Nadeshiko品牌将企业介绍为对投资者具有吸引力的投资标的，旨在促进对企业的投资并加快各公司的举措。此外，还将面向资本市场和劳动力市场公布申请企业的非财务信息，促进信息披露。
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对象为所有回答“女性发挥作用程度调查”的上市企业，并按行业进行评选。Nadeshiko品牌将评选最多约30家公司，这些企业需推进从招聘到任用的职业发展支持，以及不分性别的工作家庭平衡支持。截至2026年7月底，上市企业数量少于300家的行业最多评选2家公司，达到300家以上的行业最多评选3家公司。
Next Nadeshiko将评选最多约20家在不分性别的工作家庭平衡支持方面特别出色的企业。可以仅申请其中一项，也可以同时申请两项，但Nadeshiko品牌入选企业不会入选Next Nadeshiko。
从本年度起创设名人堂制度。将审查并认定包括本年度在内多次入选Nadeshiko品牌、持续开展行业内杰出举措，并推动女性发挥作用且有助于提升企业价值的企业。申请方法请通过链接确认。