情報労連は7月31日の定期大会で、組織拡大の中期目標「2025年20万労連」の実現が困難として、9月末までの個別取り組みの徹底的な総括を行う方針を決定した。組合員18万9,000人を擁する同労連は、集団的労使関係の重要性を再認識し、組織拡大推進体制を強化する。...

NTT労働組合は7月29-30日の定期大会で、60歳超え雇用・処遇の見直しに関する中期運動方針を決定した。組合員約14万1,000人を擁する同労組は、人材確保・定着とモチベーション維持を図るため、現行の60歳超え継続雇用スキームの運用状況をチェックし、定年制を含めた働き方・専門性等に着目した処遇・環境整備に向けた検討・論議を推進する。...

労働政策研究・研修機構（JILPT）が2025年8月1日に発行した主要労働統計指標について、日本の労働市場の最新動向を5つの主要分野にわたって詳細に分析したものです。...

外国人の流入削減策に介護労働者の受け入れ停止など―移民制度改革案...

労働政策研究・研修機構（JILPT）が2025年7月の雇用保険制度運用状況について報告したものです。...

労働政策研究・研修機構（JILPT）が2025年8月版の労働市場分析レポートを公表したものです。...

労働政策研究・研修機構（JILPT）が海外労働情報として、フランスにおける労働時間短縮制度の見直しについて報告したものです。...

労働政策研究・研修機構（JILPT）が海外労働情報として、韓国における最低賃金制度改革案について報告したものです。...

労働政策研究・研修機構（JILPT）が海外労働情報として、韓国における産業安全保健法の一部改正による労働者健康管理強化について報告したものです。...

労働政策研究・研修機構（JILPT）が海外労働情報として、ベトナムにおける中小企業向け社会保険加入促進策について報告したものです。...