総務省は電波監理審議会第1146回会議を開催し、令和7年電波法・放送法改正に伴う制度整備に関する省令案の諮問審議と、電波の有効利用状況評価を実施して、日本の電波行政の最適化と情報通信政策の戦略的推進を図っています。この審議会は、5G・6G移動通信システムの本格展開、IoT・AI技術の普及拡大、サイバーセキュリティ強化等に対応した電波利用制度の現代化を目的とした重要な政策決定機関として機能しています...
総務省は放送・配信コンテンツ産業戦略検討チーム第7回会議を開催し、デジタル時代における放送制度の在り方と日本のメディアコンテンツ産業の国際競争力強化を図る包括的な戦略検討を本格化させています。この会議では「取りまとめ（案）」に対する意見募集結果の検証と意見交換を通じて、OTT（Over The Top）サービスの拡大、5G・6G技術の進展、グローバルな動画配信プラットフォームの台頭等に対応した新た...
経済産業省が東京証券取引所と共同で実施する「令和7年度なでしこ銘柄」および「令和7年度Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」の募集が2025年8月25日より開始されました。この取り組みは2012年度から続く女性活躍推進政策の重要な施策として、中長期的な企業価値向上を重視する投資家に対して、女性活躍に優れた上場企業を魅力的な投資対象として紹介することを目的としています。...
日本の環境省がグリーンファイナンス促進に関する2025年度補助金制度の英語版情報を公表し、国際的な脱炭素投資の拡大とサステナブルファイナンス市場の発展を目指しています。この取り組みは、日本の2050年カーボンニュートラル目標達成に向けた金融政策の重要な柱として位置付けられ、国内外の金融機関、投資家、企業に対して包括的な支援制度を提供するものです。...
グリーンファイナンス促進のための補助金制度に関する公表情報について、環境省が2025年度の重要な政策展開を行っています。この制度は、民間事業者による脱炭素投資やサステナブルファイナンスの普及促進を目的とし、日本の2050年カーボンニュートラル実現に向けた金融面での支援強化を図るものです。特に、ESG投資の拡大、グリーンボンドやサステナビリティボンドの発行促進、民間金融機関の脱炭素投融資能力向上が主...
ジェトロ・ビエンチャン事務所が主催する「ラオス・ホスピタリティ・フランチャイズビジネスウェビナー」は、急成長を続けるラオス市場への日本企業進出を支援する重要なビジネス機会創出イベントです。ラオスは25歳以下の人口が5割を超える極めて若い人口構成を有し、実質GDP成長率が10年間（2014～2023）で平均5.02％に達する持続的な経済成長を実現しており、将来的な産業発展への期待が高まっています。...
2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）のテーマウイーク「平和と人権」の一環として開催された「労働市場における格差是正」セミナーは、グローバル社会における職場の多様性と包摂性の重要性を国際的な視点から議論する重要な機会となりました。国内外の有識者6人が登壇し、「あらゆる職場で倫理的・社会的に不当な不平等を解消し、異なる属性の人々が平等な機会を得て、健全な企業の成長を実現するための施策」について多...
カンボジアで約20年間運用が停止されていた徴兵法の実施が2026年1月から開始されることが決定され、東南アジア地域の労働市場と国際ビジネス環境に大きな影響を与える可能性が高まっています。フン・マネット首相の発表により、18歳以上30歳以下の国民が対象となり、男性は必須、女性は任意で、兵役期間は現在18カ月と定められていますが、今後24カ月に延長される見込みです。5月末のタイとの軍事衝突を背景とした...
国際的な炭素削減対策において重要な進展があり、シンガポールとタイの間で炭素クレジット協力に関する実施協定が締結されました。この協定は、パリ協定第6条に基づく炭素緩和プロジェクトから創出された炭素クレジット移転の具体的枠組みを確立するもので、国際的な気候変動対策における二国間協力の新たなモデルを提示しています。シンガポールの国際炭素クレジット（ICC）フレームワークの下で、企業は課税対象排出量の最大...
労働環境の厳しい職場で働く従業員の年金制度改善に向けた重要な法制度が整備されました。チェコのペトル・パベル大統領が署名した新法により、2026年1月から、リスク度第3種に分類される職務（振動、低温・高温環境、重労働等）に月3シフト以上従事する労働者について、雇用者が基本給の4％を当該労働者の個人年金保険に支払う義務が発生します。この制度により、危険な労働環境で働く労働者の将来の生活安定と早期退職へ...