ストライキの現代的意義と課題～日本の歴史と実態をふまえて：ストライキ

禹宗杬法政大学教授による論文で、現代日本におけるストライキの意義と課題を歴史的視点から分析しています。戦後日本のストライキは1970年代後半から急激に減少し、現在では労働争議の主要な手段としての地位を失っていますが、その背景と現代的意義を検討しています。高度経済成長期の大規模ストライキから、石油ショック後の労使協調路線への転換過程を詳細に追跡し、企業別組合制度、終身雇用制、年功序列制といった日本的雇用慣行との関係を明らかにしています。現代では労働市場の多様化、非正規雇用の拡大、グローバル化の進展により、従来型のストライキの有効性が問われていますが、労働者の権利保護、労働条件改善の最終手段としての重要性は変わらないと論じています。特に、企業の組織再編や働き方改革の進展の中で、労働者の発言権確保の手段としてのストライキの現代的意義を提示しています。