労働政策研究・研修機構（JILPT）が海外労働情報として、韓国における産業安全保健法の一部改正による労働者健康管理強化について報告したものです。
韓国政府は産業災害の予防と労働者の健康保護を強化するため、産業安全保健法の一部改正を実施しました。改正法では、職場における健康リスク管理の強化、定期健康診断制度の拡充、精神的健康管理の義務化、小規模事業場への支援拡大などが主要な内容として盛り込まれています。
特に注目される改正点として、職場内のメンタルヘルス対策の義務化、化学物質による健康被害防止策の強化、高齢労働者や女性労働者に配慮した健康管理体制の整備などが挙げられます。また、事業主の安全保健管理責任の明確化と、違反時の処罰強化も規定されています。
改正法は、デジタル技術を活用した健康管理システムの導入促進、産業保健専門人材の育成・配置、中小企業への技術・財政支援の拡充なども含んでおり、包括的な労働者健康保護体制の構築を目指しています。
記事は、韓国が産業構造の変化と労働環境の多様化に対応するため、法制度の整備を通じて労働者の健康と安全の確保を強化し、持続可能な労働環境の実現を目指していることを示しています。