労働政策研究・研修機構（JILPT）が海外労働情報として、ベトナムにおける中小企業向け社会保険加入促進策について報告したものです。
ベトナム政府は、中小企業における社会保険加入率の向上を重要な政策課題として位置づけており、労働者の社会保障制度への加入促進に向けた新たな施策を検討していることが報告されています。現在、大企業に比べて中小企業での社会保険加入率が低い状況が課題となっており、政府は加入手続きの簡素化、保険料負担の軽減措置、企業への指導・支援体制の強化などの対策を検討しています。
具体的な促進策として、中小企業向けの社会保険料減免制度の導入、デジタル化による加入手続きの簡便化、企業規模に応じた段階的な適用制度の整備などが検討されています。また、労働監督機関による指導強化と併せて、企業への啓発活動や相談支援体制の充実も図られる予定です。
この施策は、ベトナムの労働者の社会保障制度への包含性を高め、社会保険制度の持続可能性を確保することを目的としており、経済発展に伴う労働市場の変化への対応としても重要な意義を持っています。
記事は、ベトナムが経済成長と社会保障制度の拡充を両立させるため、中小企業の実情に配慮した社会保険政策の検討を進めており、労働者の社会保障向上と制度の安定化を目指していることを示しています。