デジタルスキル標準ver.2.0、データ・AI活用の役割と技能を刷新

デジタルスキル標準（DSS）は、全てのビジネスパーソン向けのDXリテラシー標準と、DX推進人材の役割・必要スキルを定義するDX推進スキル標準で構成される。

AIなどのデジタル技術が急速に進化し、DXにおけるAI活用が広がる中、データの整備や利活用を担う役割の重要性が高まった。DXも個別事業やプロジェクトだけでなく、ビジネス変革や組織変革まで対象が広がっている。

経済産業省とIPAは、生成AIの普及を踏まえ、2023年8月と2024年7月にもDSSを改訂していた。今回の改訂は、データマネジメントやビジネス変革に関する体系を改めて整理するものとなった。

企業や組織にとっては、DXの推進に必要な役割と技能を、データ整備・活用、AI活用、事業変革、デザインなどの観点から整理し、人材の確保・育成を検討する際の指針として活用できる。

個人にとっては、目指す役割に応じて学習すべき技能を把握し、スキルアップやキャリア形成を進めるための基準が具体化する。

IPAは、今回の改訂によってビジネス変革やデータ・AI活用に必要な役割・スキルが明確になり、企業のDXと個人の成長が加速することを期待している。

今後は関係機関や民間プレイヤーの関与を得ながら普及・活用に取り組み、ユーザーのフィードバックを踏まえてデジタルスキル標準を継続的に見直す。

データマネジメント類型を新設し、データの安全性・信頼性を確保する整備や流通の仕組みの構築、データ活用の促進を担う「データスチュワード」「データエンジニア」「データアーキテクト」を定義した。従来、データサイエンティスト類型にあったデータエンジニアは削除され、新類型へ統合された。

「データ活用」カテゴリーは「データ整備・活用」に改められ、「データマネジメント」サブカテゴリーとして6個のスキルが新設された。

ビジネスアーキテクト類型では、従来の新事業開発、既存事業の高度化、社内業務の高度化・効率化に関する3ロールを刷新し、「ビジネスアーキテクト」「ビジネスアナリスト」「プロダクトマネージャー」として再定義した。関連して「ビジネス変革」カテゴリーのスキルも全般的に見直した。

デザイナー類型では「グラフィックデザイナー」を削除し、製品・サービスの意義や使い方を伝える役割として「コミュニケーションデザイナー」を新設した。さらに、関係者の連携や共創を促す「デザインマネジメント実践」について、スキル、DXリテラシー標準の記載、補足資料を追加・修正した。

データサイエンティスト類型などでは、AIの実装・運用やAIガバナンスに関するスキルも追加した。また、今回追加・変更した項目を基に、既存ロールを含む各ロールのスキル重要度も全般的に見直した。

普及・活用に向けた取組として、デジタル人材育成プラットフォームのポータルサイト「マナビDX」で、研修事業者などの学習コンテンツとDX推進スキル標準を紐づけて可視化している。さらに、個人のスキル情報をDSSに紐づけて蓄積・可視化する「デジタル人材スキルプラットフォーム」の構築を進めている。