数字技能标准2.0版更新数据与AI应用角色和技能
概述
经济产业省和IPA考虑到AI转型的发展以及数据应用的重要性，于2026年4月发布数字技能标准2.0版。除新设数据管理类别并定义相关的3个角色和6项技能外，还修订了业务架构师类别和设计师类别的角色、AI实施与运营、AI治理以及设计管理实践等内容。该标准预计将用于企业的DX、人才培养，以及个人的技能提升和职业发展。
要点
- 经济产业省和IPA发布DSS 2.0版。
- 重组适应数据与AI应用及业务变革的角色和技能。
- 新设数据管理类别及3个角色。
- 支持企业DX以及个人能力开发和职业发展。
概述
数字技能标准（DSS）由面向所有商务人士的DX素养标准，以及定义DX推进人才角色和所需技能的DX推进技能标准构成。
随着AI等数字技术迅速发展、DX中的AI应用不断扩大，承担数据整备和利用工作的角色重要性日益提升。DX的对象也不再仅限于单个业务或项目，而是扩展至业务变革和组织变革。
经济产业省和IPA鉴于生成式AI的普及，曾于2023年8月和2024年7月修订DSS。本次修订重新梳理了有关数据管理和业务变革的体系。
影响
对于企业和组织而言，可从数据整备与利用、AI应用、业务变革和设计等角度梳理推进DX所需的角色和技能，并将其作为研究人才确保与培养时的指导方针。
对于个人而言，可明确掌握应根据目标角色学习的技能，并形成推进技能提升和职业发展的具体标准。
IPA期待本次修订能明确业务变革及数据与AI应用所需的角色和技能，加速企业DX和个人成长。
今后将争取相关机构和民间参与者的参与，推进普及与应用，并基于用户反馈持续修订数字技能标准。
详情
新设数据管理类别，定义了负责构建保障数据安全性与可靠性的整备和流通机制、促进数据利用的“数据管理员”“数据工程师”和“数据架构师”。原本属于数据科学家类别的数据工程师被删除，并整合至新类别。
“数据应用”类别更名为“数据整备与利用”，并新设“数据管理”子类别的6项技能。
在业务架构师类别中，更新了原有涉及新业务开发、既有业务升级、内部业务升级与效率提升的3个角色，并重新定义为“业务架构师”“业务分析师”和“产品经理”。同时，还全面修订了“业务变革”类别的技能。
在设计师类别中，删除“平面设计师”，新设负责传达产品与服务意义及使用方法的“沟通设计师”。此外，还针对促进相关方协作和共创的“设计管理实践”，新增并修订了技能、DX素养标准中的说明及补充资料。
在数据科学家类别等中，还新增了有关AI实施与运营及AI治理的技能。此外，还基于本次新增和变更的项目，全面修订了包括现有角色在内的各角色技能重要度。
作为面向普及与应用的举措，数字人才培养平台门户网站“学习DX”将培训机构等的学习内容与DX推进技能标准关联并进行可视化。此外，正在推进建设“数字人才技能平台”，以便将个人技能信息与DSS关联后进行积累和可视化。