劳动政策研究·研修机构 - 经济报告

信息劳连组织扩大中期目标与2025年春斗结果...

NTT劳动组合决定60岁以上雇用及待遇调整方针...

劳动政策研究进修机构（JILPT）每月公布的主要劳动统计指标2025年7月份报告。作为全面掌握就业形势、工资动向、劳动时间、劳动力流动等劳动市场动态的基础统计资料，系统整理汇总了厚生劳动省、总务省等各种统计调查结果。按月提供有效求人倍率、完全失业率、新增求人数、就业人数等就业指标，以及现金给付总额、法定外劳动时间、劳动时间指数等劳动条件指标。将统计数据整理为可进行产业别、职业别、年龄别、性别等详细...

英国政府于2025年5月发表的以外国人流入削减为目的的移民制度改革白皮书，对其背景、内容、影响进行综合分析。...

本文分析政府機構分析的日本經濟政策發展。分析顯示主要經濟指標出現顯著的年度變化。數據顯示所測參數呈現上升趨勢。討論了政策含義和建議。探討了未來預測和戰略規劃要素。研究了人力資源發展策略和職涯路徑優化以實現可持續成長。此研究為基於證據的政策制定和日本經濟未來的戰略規劃做出貢獻。

本文分析政府機構分析的日本經濟政策發展。討論了政策含義和建議。探討了未來預測和戰略規劃要素。研究了人力資源發展策略和職涯路徑優化以實現可持續成長。此研究為基於證據的政策制定和日本經濟未來的戰略規劃做出貢獻。

本报告详述了韩国雇佣劳动部发布的雇佣保险适用标准修正案，涉及向所得标准的转换和适用范围扩大的细节。...

本报告详述了韩国最低工资委员会关于2026年适用最低工资的决定，包括劳资协议过程和经济背景。...

本报告分析了OECD发布的《就业展望2025》，探讨了强劲的劳动力市场现状以及人口老龄化对经济增长的影响。...

德国最低工资委员会全会一致决定2026年和2027年二阶段提高最低工资建议的报告。...