本报告详述了韩国雇佣劳动部发布的雇佣保险适用标准修正案,涉及向所得标准的转换和适用范围扩大的细节。
修正案的核心是将雇佣保险适用标准从劳动时间转换为所得·报酬。具体使用所得税法上的勤劳所得扣除非课税所得后的金额作为标准,利用国税厅的所得数据简化确认程序。这将使目前每周工作不足15小时的174.2万名短时间劳动者有可能成为新的适用对象。
对于在多个雇主下工作的劳动者,如果合计所得超过一定标准,可根据本人申请加入雇佣保险。具体的所得标准将在今后的施行令中确定。这项改革使自由职业者、平台劳动者等难以确认劳动时间的多样化就业形态劳动者更容易获得保险适用。
修正案目前处于40天的立法预告期,预计2025年10月提交国会。对雇主而言简化了行政程序,对劳动者而言扩大了社会保险的适用范围。
报告评价这项改革是为应对韩国变化的劳动市场、向所有劳动者提供社会安全网的重要政策转换,是雇佣保险制度现代化的意义深远的一步。