韩国：2026年适用最低工资确定为10,320韩元，增长2.9%：海外劳动信息

本报告详述了韩国最低工资委员会关于2026年适用最低工资的决定，包括劳资协议过程和经济背景。

2025年7月10日，最低工资委员会将2026年最低工资定为每小时10,320韩元（增长2.9%，提高290韩元）。月薪换算为2,156,880韩元（基于每周40小时，每月209小时）。这是自2008年以来首次无需投票达成劳资协议，委员会由27名成员组成（公益、劳动、雇主各9名）。

谈判过程中，劳方最初要求增长14.7%，而资方提议0%（冻结），分歧巨大。最终决定基于2025年经济指标预测：经济增长率0.8%、消费者物价上涨率1.8%、就业增长率0.4%。这一最低工资影响约290万工人（占全体劳动者的13.1%）。

劳工界批评增长率过低，民主劳总强烈反对，韩国劳总要求追加劳动者支援政策。雇主方面承认妥协，同时寻求政府支持。新最低工资从2026年1月1日起适用。

报告强调，在经济增长放缓和通胀背景下，劳资双方展现妥协，17年来首次无需投票达成协议的意义，表明最低工资政策已成为社会对话的重要平台。