信息劳连组织扩大中期目标与2025年春斗结果

信息劳连组织扩大中期目标与2025年春斗结果

信息劳连在7月31日的定期大会上决定，组织扩大中期目标2025年20万劳连的实现困难，将于9月底前进行个别举措的彻底总结。拥有18万9千名组合员的该劳连重新认识集体劳资关系的重要性，强化组织扩大推进体制。

为了实现25万劳连，本部加盟组织将运用稳定的集体劳资关系担任组织扩大的核心作用，彻底开展对未组织集团公司及60岁以上再雇用者、有期合同等劳动者的工作。此外，在8个行业别群体（信息服务、运输、医疗福利、通信建设、制造、楼宇维护、手机销售店、印刷）中分享产业特有课题及信息交换。

在2025年春斗中，月例薪资改善的妥结水平平均9,483日元（比前年增加1,938日元），实现了大幅超过24年春斗的改善。关于不联系权的确立，推进了工作状况的可视化、工作时间外联系时的确认、工作时间外劳动的适当处理等规则化的组织也存在。在干部改选中选出新委员长北野真一氏（NTT劳动组合）、新书记长春川彻氏（KDDI劳动组合）。