労働政策審議会 (雇用環境・均等分科会）
概要
労働政策審議会の雇用環境・均等分科会について、第75回から第91回までの開催日、議題等、議事録・議事要旨、資料等、開催案内を掲載している。2024年11月から2026年9月にかけて、予算、法令・省令案、女性活躍、ハラスメント対策、待遇確保、仕事と育児の両立支援などが議題となっている。
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要点
- 労働政策審議会の雇用環境・均等分科会の会議内容を掲載している。
- 第75回から第91回までの開催記録を収録している。
- 予算、法令案、女性活躍、ハラスメント対策などを議題としている。
- 会議ごとに議事録、資料、開催案内の掲載状況を示している。
概要
会議一覧として、回数、開催日、議題等、議事録／議事要旨、資料等、開催案内を整理している。第75回から第91回までを収録し、開催日は2024年11月8日から2026年9月1日までである。
議題等には、雇用環境・均等局関係の予算、労働関係法令の改正・施行、女性活躍推進、ハラスメント対策、同一労働同一賃金、仕事と育児の両立支援が含まれる。
詳細
第91回は2026年9月1日開催予定で、令和9年度予算概算要求、2025年度の年度評価と2026年度の目標設定、仕事と育児の両立支援を議題とする。第90回は2026年3月26日に、省令案要綱、同一労働同一賃金部会の報告、短時間・有期雇用労働者対策基本方針案などを扱った。
第89回では、改正法の施行期日、関係政令・省令・告示の整備、顧客等の言動や求職活動等における性的な言動に関する指針案要綱などを諮問した。第88回から第84回では、女性活躍推進、事業主行動計画、改正法の施行、団体ヒアリングを扱った。
第83回から第75回では、予算概算要求、年度評価と目標設定、分科会長等の選出、介護休業制度の判断基準、くるみん等のマーク改正、地方分権対処方針、女性活躍推進及びハラスメント対策を議題または報告事項として掲載している。回によって議事録や資料等の掲載状況が異なり、「－」の回もある。