劳动标准法中“劳动者”研究会第6次会议纪要
厚生劳动省第6次研究会根据按照1985年报告判断要素整理的平台工作者工作方式调查结果资料进行了讨论。会议确认了算法、GPS、激励、惩罚、合同形式、可替代性等因素如何涉及劳动者身份判断,以及调查以经营者为中心、存在三方关系和雇主身份等方面的局限。随后,会议研究了关于劳动标准法上“劳动者”既有讨论的整理方案和今后的研究方针,并将重新审视1985年报告、可预见性、近期裁判案例、合同书与条款的处理等列为今...
厚生劳动省第6次研究会根据按照1985年报告判断要素整理的平台工作者工作方式调查结果资料进行了讨论。会议确认了算法、GPS、激励、惩罚、合同形式、可替代性等因素如何涉及劳动者身份判断,以及调查以经营者为中心、存在三方关系和雇主身份等方面的局限。随后,会议研究了关于劳动标准法上“劳动者”既有讨论的整理方案和今后的研究方针,并将重新审视1985年报告、可预见性、近期裁判案例、合同书与条款的处理等列为今...
公共机构认定,数字平台运营商上一年度的披露中,部分法定项目有所缺失。公共机构要求Google LLC和X Corp.修正并重新公布披露内容、提交实施计划和进展报告,并对Meta Platforms, Inc.等企业提出整改措施。该制度旨在确保向用户作出说明,并保证可由外部进行核查。
杰特罗作为支持日本游戏拓展海外市场的“MADE IN JAPAN COLLECTION”项目的一环,首次在2026年7月24日至26日于英国伦敦举办的“HYPER JAPAN...