高市総理は令和８年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰に出席しました
概要
令和８年８月３１日、高市総理は総理大臣官邸で、令和８年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰に出席しました。受賞者の取組をたたえ、「諦めない」「笑顔」を印象に残った言葉として紹介し、職員が仕事を、利用者の家族がキャリアと家族との時間を諦めずに済む社会に向け、テクノロジーの活用が重要だと述べました。また、介護事業所の倒産件数が過去最多となったことを踏まえた支援や、社会福祉法等の改正法に基づく生産性向上、介護テクノロジー導入、事例集作成、令和９年度介護報酬改定に向けた支援と処遇改善の検討を示しました。
要点
- 受賞者の取組をたたえ、「諦めない」「笑顔」を印象に残った言葉として紹介した。
- 職員が仕事を、利用者の家族がキャリアと家族との時間を諦めずに済む社会に向け、テクノロジーの活用を評価した。
- 介護事業所の倒産件数が過去最多となったことを踏まえ、報酬改定の前倒しなどに取り組んだと述べた。
- 生産性向上、介護テクノロジー導入、事例集作成、処遇改善を含む今後の支援方針を示した。
概要
令和８年８月３１日、高市総理は総理大臣官邸で、令和８年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰に出席し、締めくくりの挨拶を行った。
総理は、自身のヤングケアラーとしての経験や親の介護を振り返り、周囲や専門家の支えによって諦めずに歩んできたと述べた。そのうえで、職員が仕事を諦めず、利用者の家族がキャリアと家族との時間を諦めずに済む社会を目指し、テクノロジーを活用する取組への期待を示した。
影響
高市総理は、今後も多くの国民が介護関係者を頼ることになるとして、厚生労働大臣と力を合わせて支援を続けると述べた。
社会福祉法等の改正法の成立により、「生産性向上などの取組」を国と都道府県の責務とすると説明した。
詳細
高市総理は、総務大臣在任中の平成２６年から、介護現場でＩＣＴ技術を生かす実証事業に取り組んだ経験を紹介した。また、内閣総理大臣就任後、介護事業所の倒産件数が過去最多となったことを受け、報酬改定の前倒しや補正予算による支援に取り組んだと述べた。
今後は、「省力化投資の促進プラン」に基づく「介護テクノロジー導入の支援」を進め、受賞者の事例を参考に「わかりやすい事例集」を作成する。さらに、「令和９年度介護報酬改定」に向けて、「実証」・「導入」・「伴走」支援を行い、「取組の適切な評価」と「介護従事者の処遇改善」を併せて検討するとした。