从事业战略重新审视管理功能：【讲演】面向事业成长的管理功能变革～梦美
1. 企业背景与事业展开概要 株式会社梦美是以通过创意和技术实现"梦想"、创造为社会做贡献的新事物为创业理念的企业。与客户一起开展创造全世界人们生活中使用的服务的业务，从服务设计到应用开发、实际运营提供一站式服务。作为支持法人客户DX的企业，在约400人规模的组织中组合约20个职种的DX人才，根据客户状况制作体制，伴走DX推进。 2. 组织多样化带来的管理课题...
リクルート ワークス研究所 篇报告
实践报告 从组织解读地方创生：思考「共创人口」的应有形态～壹岐市参与度·社区·实验室的努力
这是Recruit Works研究所的中村骏介通过在长崎县壹岐市实施的「参与度·社区·实验室（ECL）」的努力，报告了地区与地区外人员共同创造价值的「共创人口」概念与实践。 主要要点 1. ECL（参与度·社区·实验室）概要 实施期间：2022年10月起约1年间 目的：以「参与度=主体性关与意愿」为切入点，探索不同主体自律分散地协调形成新社会形态的方法...
「那个工作，没有意义吧？」～日本版"废话工作"思考："无意义的工作"是如何产生的？～小组访谈报告（1）员工层级篇～
这是Recruit Works研究所的丰田义博特任研究员，作为日本版"废话工作"研究项目的一环实施的小组访谈，从员工层级的视角分析「无意义工作」产生机制的研究。 主要要点 1. 研究背景和目的 受大卫·格雷伯的《废话工作》启发而启动的研究项目 废话工作≒"无意义工作"的暂定定义： 为了继续作为归属集团的一员而不得不投入的工作...
「Works大学毕业生求人倍率调查」特别报告 大学毕业生初始薪资与应届毕业生招聘动向～2025年4月入职的大学毕业生平均初始薪资在所有员工规模·行业分类中均有增加
这是Recruit Works研究所发布的「Works大学毕业生求人倍率调查」特别报告，分析了2025年4月入职的大学毕业生初始薪资与应届毕业生招聘动向。 主要要点 1. 调查概要和背景 调查名称：Works大学毕业生求人倍率调查的特别报告 对象时期：2025年4月入职的大学毕业生 调查内容：大学毕业生初始薪资动向与应届毕业生招聘实态...
经济与产业分析报告
リクルート ワークス研究所的最新分析涵盖米国採用の最前線、米国 ソーシング、採用候補者 発掘。 评估地缘政治因素和跨境资本流动对汇率和股市的影响。 本报告为外汇交易策略和股票投资决策提供有价值的数据参考。
经济与产业分析报告
リクルート ワークス研究所的最新分析涵盖HR Tech Roundup、オンライン面接 AI不正利用、オンライン面接 AI利用。 本报告为外汇交易策略和股票投资决策提供有价值的数据参考。