报告中国政府发布的"残疾人就业促进三年行动计划（2025～2027年）"的内容，以及残疾人就业、职业培训、社会保障的现状。
主要要点
1. 政府机关残疾人就业义务化
- 省市级行政机关（编制50人以上）和事业系政府组织（编制67人以上）必须设置残疾人招聘名额
- 到2027年底至少实现雇用1名残疾人
- 放宽年龄、户籍条件，禁止过度的身体要求
- 义务化雇用状况统计制作和信息公开
2. 对企业的残疾人就业促进政策
- 要求每年至少举办1次面向残疾人的特别雇用活动（国有企业必须参加）
- 义务化报告残疾人雇用率制度（常用劳动者总数的1.5%以上）履行状况
- 对积极雇用企业的税收优惠措施和金融支持
- 推进参加中国残疾人联合会主办的雇主研修
3. 创业和灵活就业支援
- 设置面向残疾人的创业孵化设施
- 通过"互联网+就业·创业"模式的在线支援
- 确保在公设市场、夜市、自动售货机、快递接收点的出店机会
- 摊位使用费减免、加强融资支援
4. 对特定对象的重点支援
- 残疾大学生：整备个别就业支援台账、优先录用对象化
- 农村残疾人：定期访问、实用技术研修、农村电商和直播支援
- 视觉障碍者：按摩医院建设、资格取得支援、品牌化促进
- 推进辅助性业务的雇用形态（面向智力、精神、重度肢体残疾人）
5. 2024年残疾人就业实绩
- 城乡资格持有残疾人就业者数：914.4万人
- 新增就业者数：51.2万人（城市部14万人、农村部37.2万人）
- 残疾人就业支援基地2,941处支援3.9万人
- 基本养老保险参保者：2,748.9万人、养老金领取者：1,246.1万人
- 面向视觉障碍者的按摩机构：保健按摩22,771处、医疗按摩1,259处
文章总结认为，中国政府通过法律和制度建设推进扩大残疾人就业机会和权利保护，特别是通过政府机关的雇用义务化和对特定对象的重点支援，旨在构建全面的残疾人就业促进体制。