公布《2025年度雇主虐待残疾人情况等》结果
概述
日本厚生劳动省汇总并公布了2025年度雇主虐待残疾人的情况等。收到举报和申报的工作场所数量及涉及的残疾人数较上年度增加，而确认存在虐待的工作场所数量和残疾人数减少。在确认的虐待类型中，经济虐待仍然最多。都道府县劳动局依据《残疾人虐待防止法》，与地方政府合作，致力于防止虐待并开展纠正指导。
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要点
- 确认存在虐待的工作场所数量和残疾人数较上年度减少。
- 在确认的虐待类型中，经济虐待仍然最多。
- 都道府县劳动局与地方政府合作，致力于防止虐待和开展纠正指导。
概述
日本厚生劳动省汇总并公布了《2025年度雇主虐待残疾人情况等》。都道府县劳动局依据《残疾人虐待防止法》，与地方政府合作，致力于防止雇用残疾人的雇主及工作场所上司等所谓“雇主”实施的虐待，并在发生虐待时依据相关法律法规开展纠正指导。
这里所说的残疾人包括身体残疾、智力残疾、精神残疾（包括发育障碍）等，也包括未取得残疾人手册的人员。
影响
2025年度，确认存在虐待的工作场所数量和残疾人数减少，而经济虐待在确认的虐待类型中最多。日本厚生劳动省将根据这一结果，在与地方政府保持密切合作的同时，继续致力于防止雇主虐待残疾人。
详情
收到举报和申报的工作场所数量为1,663个，较上年度增加4.4%；成为对象的残疾人数为1,953人，增加6.9%。确认存在虐待的工作场所数量为421个，减少3.0%；残疾人数为610人，减少6.4%。在确认的虐待中，经济虐待为521人（83.1%），人数最多。
工作场所数量在举报和申报的时间或内容不同时会重复计数。此外，当一名受虐待者被确认遭受多种虐待时，虐待类型也会重复计数。