独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が2025年8月号として発行した「働く広場」について、障害者雇用の最新動向と支援施策を詳細に解説したものです。
本誌は障害者雇用の促進と職場定着支援を目的とした専門情報誌として、全国の企業、就労支援機関、行政機関、当事者・家族に向けて実用的な情報を体系的に提供しています。2025年8月号では、障害者雇用促進法の改正内容、雇用率制度の変更、合理的配慮の提供義務化への対応など、制度改正に関する最新動向が重点的に解説されています。
企業の取り組み事例では、障害者雇用に積極的に取り組む企業の具体的な実践例が詳細に紹介されており、採用プロセスの工夫、職場環境の整備、業務の切り出し方法、定着支援の手法、キャリア開発の取り組みなどの実務的なノウハウが提供されています。特にデジタル技術を活用した新しい働き方、テレワークでの障害者雇用、AIやロボット技術の活用による業務効率化などの先進的事例も含まれています。
就労支援の最新動向では、就労移行支援事業所、就労継続支援A型・B型事業所、地域障害者職業センター、障害者就業・生活支援センターなどの支援機関による新しい支援手法、関係機関の連携強化、個別支援計画の充実化について詳細な情報が提供されています。
障害種別の支援については、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病、高次脳機能障害など、それぞれの障害特性に応じた雇用管理の要点、配慮事項、支援技術の活用方法が専門的に解説されています。特に精神障害者、発達障害者の雇用拡大に向けた企業の理解促進、職場での合理的配慮の具体例、ストレス管理の手法などが重点的に取り上げられています。
法制度の解説では、障害者雇用率制度、納付金制度、助成金制度の詳細な仕組み、申請手続き、活用方法について実務担当者向けの分かりやすい説明が行われています。2025年度の制度改正による変更点、企業の対応すべき事項、支援制度の拡充内容についても最新情報が提供されています。
職業リハビリテーションの分野では、障害者職業総合センターによる研究成果、職業評価技法の開発、支援技術の改良、職業訓練プログラムの効果検証などの最新の研究動向が報告されています。また、企業内における職業リハビリテーションの実践、産業医との連携、復職支援の手法についても詳細な情報が含まれています。
統計・調査情報では、最新の障害者雇用状況、就職件数の推移、定着率の改善状況、賃金水準の動向などの定量的データが提供されており、障害者雇用の全体像と課題が客観的に把握できる内容となっています。
記事は、障害者雇用の更なる促進と職場定着の向上を実現するため、企業、支援機関、行政機関が連携して取り組むべき課題と具体的な対応策を示した重要な情報源となっています。