防衛省・自衛隊における女性職員活躍とワークライフバランス支援

防衛省・自衛隊は、意欲と能力のある女性があらゆる分野にチャレンジする道を拓く取組を進めている。記事では、多様な場面で活躍する女性隊員の姿と、防衛省における両立支援制度を活用し、仕事とプライベートを充実させて働く隊員を紹介する。

全体の中心は、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を実現するための取組・制度の紹介である。関連情報として、防衛省職員のワークスタイル事例集と、女性・平和・安全保障（ＷＰＳ）に関する取組へのリンクも示している。

庁内託児施設の整備により、隊員が子どもの保育に不安を抱くことなく、安心して任務に専念できる環境の整備を進めている。

両立支援制度を活用する隊員について、仕事もプライベートも充実させて働く姿を紹介している。

「ワークライフバランスに関する取組・制度の紹介」では、両立支援ハンドブックにより、防衛省のすべての職員を対象として、柔軟で多様な勤務を可能とする様々な制度を紹介している。

庁内託児施設は、市ヶ谷、真駒内、神町、朝霞、三宿、熊本、横須賀、入間、所沢の9箇所に整備され、災害派遣などの不規則な勤務形態に対応する。臨時託児（シッターサービス）は、通常保育時間外の早朝・夜間、休日の特別勤務や訓練時に、自衛隊施設を活用して実施する。

災害派遣などで緊急登庁した際には、陸海空の駐屯地等で子どもを5日程度預かる体制を整備している。また、「ワラビーちゃん」を活用し、隊員が親しみやすい形でワークライフバランスの情報を周知している。