日本企業の人材確保と国内外の理系人材・日本語学習者
概要
売り手市場が続く日本の採用環境で深刻な理系人材不足を背景に、企業は外国人材にも目を向けている。国内留学生は約7割が文系専攻で理系人材が少ない一方、英語で学ぶ理系留学生や海外大学の理系人材への関心が高まっている。また、海外大学で日本語を学ぶ学生の採用を希望する企業も増えている。本特集は、そうした人材を輩出する国内外の有望大学への取材を基に、特徴的なカリキュラム、日本企業への就職状況、企業に向けたメッセージを紹介する。
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要点
- 日本の採用環境では売り手市場が続いている。
- 深刻な理系人材不足を受け、企業は外国人材にも目を向けている。
- 英語で学ぶ理系留学生や海外大学の理系人材への関心が高まっている。
- 海外大学で日本語を学ぶ学生の採用を希望する企業も増えている。
概要
近年、日本の人材採用では売り手市場が続いている。特に理系人材不足が深刻であり、その状況を受けて企業は外国人材にも目を向けている。
国内留学生の約7割は文系専攻で、理系人材は少ない。国内留学生の専攻構成において、理系人材が限られている状況が示されている。
こうした背景から、英語で学ぶ理系専攻の留学生や海外大学に在籍する理系人材への関心が高まっている。また、専攻にかかわらず、海外大学で日本語を学ぶ学生の採用を希望する企業も増えている。
影響
企業は外国人材にも目を向けており、英語で学ぶ理系専攻の留学生や海外大学に在籍する理系人材への関心が高まっている。また、海外大学で日本語を学ぶ学生の採用を希望する企業も増えている。
詳細
本特集では、日本での就職に関心を持つ理系人材や日本語学習者を輩出する国内外の有望大学への取材を基に、各大学の人材育成の特徴を取り上げる。
取材を基に、各大学の特徴的なカリキュラム、日本企業への就職状況、企業に向けたメッセージを紹介する。国内外の大学における人材育成と就職の実態を示す内容である。