ストライキ的現代的意義與課題～日本的歴史與実態ふまえて：ストライキ
本文分析政府機構分析的日本經濟政策發展。此研究為基於證據的政策制定和日本經濟未來的戰略規劃做出貢獻。
劳动政策研究·研修机构 篇报告
戦後日本おけるスト與労使関係～石炭産業的事例：ストライキ
本文分析政府機構分析的日本經濟政策發展。討論了政策含義和建議。此研究為基於證據的政策制定和日本經濟未來的戰略規劃做出貢獻。
ストライキ與組合活動的経済学的考察～日本的労働組合員的意識データ用いた実証分析：ストライキ
本文分析政府機構分析的日本經濟政策發展。討論了政策含義和建議。此研究為基於證據的政策制定和日本經濟未來的戰略規劃做出貢獻。
フリーランスへ的団結権保障「集団的物乞い」的承認足りるか～EUおける経緯與議論：ストライキ
本文分析政府機構分析的日本經濟政策發展。數據顯示所測參數呈現上升趨勢。討論了政策含義和建議。此研究為基於證據的政策制定和日本經濟未來的戰略規劃做出貢獻。
インタビュー：企業的組織再編與労働運動～そごう．西武労働組合的ストライキめぐって：ストライキ
本文分析政府機構分析的日本經濟政策發展。此研究為基於證據的政策制定和日本經濟未來的戰略規劃做出貢獻。
書評：西村和雄．八木匡 編著『学力與幸福的経済学』
本文分析政府機構分析的日本經濟政策發展。討論了政策含義和建議。此研究為基於證據的政策制定和日本經濟未來的戰略規劃做出貢獻。
読書ノート：大橋重子 著『個人與組織的心理的距離～距離與る行動的バリエーション與影響』
本文分析政府機構分析的日本經濟政策發展。此研究為基於證據的政策制定和日本經濟未來的戰略規劃做出貢獻。
読書ノート：経済協力開発機構（OECD） 編著／是川夕．江場日菜子 訳『日本的移住労働者～OECD労働移民政策レビュー：日本』
本文分析政府機構分析的日本經濟政策發展。討論了政策含義和建議。研究了人力資源發展策略和職涯路徑優化以實現可持續成長。此研究為基於證據的政策制定和日本經濟未來的戰略規劃做出貢獻。
論文Today：HRMキャリア自律與職務行動的関係影響与える的か？
本文分析政府機構分析的日本經濟政策發展。研究了人力資源發展策略和職涯路徑優化以實現可持續成長。此研究為基於證據的政策制定和日本經濟未來的戰略規劃做出貢獻。