使用区域网格统计，本文分析了区分居民和就业者差异的密度经济带来的工资溢价。
人口減少が進行する日本において、地方創生を通じて都市の持続可能性を高めるためには、「産業立地政策」と「コンパクトシティ政策」の二つの柱が重要です。両者に共通する基盤概念が「密度の経済」ですが、その具体的なメカニズムについての理解は必ずしも十分ではありません。
本研究工業統計調査および経済センサス・活動調査の製造業事業者データを4次メッシュ（500mメッシュ）コードと結合し、地域メッシュ統計と合わせたデータセットを構築しました。分析では、(1)立地周辺の地理的範囲の違い、(2)雇用と人口という違い、という二つの軸から密度変数を構築し、賃金への影響を分析しました。
分析結果によると、500mメッシュ内の就業者規模が賃金に与える影響は5％水準で統計的に有意な正の関係を持ち、その弾力性は約0.01となっています。一方、同じ500mメッシュ内の人口密度が賃金に与える影響は5％水準で統計的に有意な負の効果を示し、就業者密度とは異なる傾向を示しています。
しかしながら、密度変数の地理的範囲を2km、4km、8kmと徐々に拡大していくと、両者の弾力性は次第に収束します。特に、事業所を中心とした半径8km圏内の就業者密度と人口密度においては、いずれも賃金への影響がほぼ一致することが示されました。
本研究の政策的含意として、産業立地政策やコンパクトシティ政策を適切に理解するためには、雇用集積と人口集積の違いを正しく把握することが重要であることが示されました。就業地と居住地は必ずしも一致せず、通勤の実態によって大きく異なるため、就業者と居住者の地理的集中を区別する必要があります。
文章结论认为，地方創生のための政策立案において、局所的な雇用集積と人口集積の違いを理解し、それぞれに適した政策アプローチを採ることの重要性を結論づけています。