2026年8月一般职业介绍情况
概述
日本厚生劳动省公布的2026年8月一般职业介绍情况显示，有效求人倍率为1.18倍，与上月持平；新求人倍率为2.06倍，下降0.04个百分点。正式员工有效求人倍率为1.00倍，保持不变。有效求人和有效求职者均环比增加0.7%，新求人同比减少3.4%。报告还列出了各行业增减情况，以及按都道府县就业地和受理地划分的有效求人倍率最高值与最低值。
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要点
- 有效求人倍率与上月持平，新求人倍率较上月下降。
- 新求人同比减少，各行业增减情况有所不同。
- 按就业地和受理地划分的都道府县倍率，最高值和最低值各不相同。
概述
日本厚生劳动省汇总公共职业介绍所（Hello Work）的求人、求职和就业情况，并每月以“一般职业介绍情况”的形式公布求人倍率等指标。本次公布对象为2026年8月数据。
各月数据为季节调整值。2025年12月以前的数据已在公布2026年1月数据时依据新的季节指数进行了修订。
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2026年8月有效求人倍率与上月持平，新求人倍率低于上月。正式员工有效求人倍率也与上月持平。
有效求人和有效求职者均环比增加0.7%，新求人同比减少3.4%。按行业看，新求人中制造业增加3.9%，信息通信业增加3.3%，其他未分类服务业增加0.9%；住宿业、餐饮服务业减少11.1%，批发零售业减少10.2%，生活相关服务业、娱乐业减少5.7%，等等。
按都道府县划分的有效求人倍率中，按就业地统计时福井县最高、大阪府最低；按受理地统计时东京都最高、神奈川县最低。
正式员工有效求人倍率的计算方法是：以正式员工月有效求人数量除以不含兼职人员的常用员工月有效求职人数。由于求职者中也包括希望从事派遣工作或合同工的人，因此该值低于严格意义上的正式员工有效求人倍率。行业分类依据2023年7月修订的《日本标准产业分类》。
随着Hello Work互联网服务功能的扩充，自2021年9月起的统计数据中，包含未到现场、通过线上方式登记求职的人，以及直接应聘该服务所发布职位后实现就业的件数等。