这是一份检验2025年社会保险适用扩大对"年收入之墙"影响的报告。
主要观点
1. 制度改革概要和对象人员
- 2025年10月：扩大到员工数51人以上的企业
- 对象人数：新增约65万人加入厚生年金和健康保险
- 年收入要求：月额工资8.8万日元以上（年收入约106万日元）
- 劳动时间要求：放宽至每周20小时以上
2. "年收入之墙"的变化和实际情况
- 106万日元之墙：因适用扩大趋向实质性消除
- 130万日元之墙：脱离配偶抚养的标准没有变更
- 就业调整的实际情况：42%的兼职劳动者仍在调整
- 实得收入逆转现象：年收入106-130万日元最多年间实得减少18万日元
3. 对企业和劳动者的影响
- 企业的社会保险费负担：平均年增加450万日元（100人规模）
- 对人才确保的效果：通过厚生年金加入提升招聘力（应聘者增加15%）
- 劳动者的好处：未来年金额增加（月平均1.2万日元）
- 课题：短时间劳动者的进一步细分化、事务负担增大
文章指出，虽然制度改革降低了"墙"，但根本解决需要进一步的改革。