本文分析了劳动政策研究・研修机构第8次勤劳生活调查结果中日本劳动者价值观的变化。
主要观点
1. 对日本型雇用惯例的评价
- 终身雇用支持：82.1%（依然高水平但较上次下降5.8个百分点）
- 年功工资支持：65.3%（年轻层降至45%）
- 企业内工会支持：58.2%（反映组织率下降）
- 新毕业统一招聘：支持73%但接受全年招聘增加
2. 职业发展意识的变化
- 单一公司工作意愿：45.2%（历史最低，20多岁仅25%）
- 转职肯定：54.8%（首次超过半数）
- 技能重视：85%重视专业性提升
- 副业希望：35.6%（30多岁达48%）
3. 工作方式的理想与现实
- 重视工作生活平衡：78.5%（历史最高）
- 远程办公希望：65.3%（实施仅25%存在差距）
- 缩短劳动时间：45%希望周35小时
- 带薪休假：希望90%、实际55%
4. 平等意识与差距认知
- 结果平等支持：38.2%（机会平等61.8%）
- 收入差距扩大：85%认知、75%需要纠正
- 非正规差距：68%感到不当
- 男女差距：82%需要改善（男性也达73%）
5. 对社会系统的期待
- 社会保障充实：78%接受增税（有条件）
- 教育机会：85%支持免费化、要求奖学金改革
- 最低工资：65%支持1500日元以上
- 基本收入：认知度45%、支持25%
文章总结认为，日本劳动者的意识确实在变化，需要进一步推进传统雇用系统和工作方式改革。