ジェトロが実施したハンガリー進出日系企業に対する2025年の賃金調査で、平均賃金上昇率が前年比6.7％となることが明らかになりました。インフレ率の低下に伴い、上昇ペースは鈍化しているものの、依然として賃金上昇が続いています。
調査概要
- 調査期間：2025年7月18日～8月29日
- 回答企業：39社（製造業20社、非製造業19社）
- 調査内容：賃金、人材確保状況、高インフレ率に伴う支援制度
賃金上昇率の詳細
2025年の平均上昇率：6.7％
- 製造業（従業員300人超）：7.4％
- 製造業（従業員300人以下）：6.1％
- 非製造業：6.9％
2024年の平均上昇率（参考）：9.2％
- 製造業（従業員300人超）：11.8％
- 製造業（従業員300人以下）：9.2％
- 非製造業：8.0％
職制別月額平均賃金（300人超製造業）
グロス月額賃金（1フォリント＝約0.44円）：
- セクションマネジャー（課長クラス）：184万264フォリント（約80万9,716円）
- エンジニア：103万9,374フォリント（約45万7,325円）
- 営業職：89万2,500フォリント（約39万2,700円）
- 事務職：84万4,645フォリント（約37万1,644円）
- オペレーター：49万2,963フォリント（約21万6,904円）
賞与支給状況
平均支給月数：1.3カ月分
- 製造業（従業員300人超）：1.2カ月分
- 製造業（従業員300人以下）：1.1カ月分
- 非製造業：1.5カ月分
フリンジベネフィット（付加的手当）
回答企業の支給状況（複数回答可）：
- セーチェニカード（注）：24社（61.5％）
- 乗用車通勤補助：22社（56.4％）
- 社員食堂補助：15社（38.5％）
- 現金補助：7社（17.9％）
その他のフリンジベネフィット例：
- 団体傷害・生命保険
- 民間医療保険
- 各種研修プログラム
- 出産・結婚祝い金
- ジム利用
（注）セーチェニカード：宿泊施設やレストラン、娯楽施設などで使える電子バウチャー
今後の展望
ハンガリー経済のインフレ率は落ち着きを見せているものの、労働市場の逼迫は続いており、日系企業は依然として人材確保と賃金上昇への対応が求められています。企業は賃金以外の福利厚生の充実により、人材の確保と定着を図る戦略を採用しています。