ジェトロが2025年9月に発表した「サプライチェーンと人権」に関する米国の法制化動向を分析したレポートについて解説したものです。
【法制化の背景と必要性】
グローバルサプライチェーンの拡大に伴い、企業は国内外の事業全体で人権尊重への取り組みが求められるようになりました。これまでは国際的な宣言やガイダンスに沿った企業の自主的な取り組みが推奨されてきましたが、特に欧米では自主的な取り組みでは不十分との判断から法制化による義務化が進んでいます。人権デューディリジェンスを法的に義務付けたり、強制労働により生産された製品の輸出入を貿易管理制度の枠組みで禁止する国・地域が増加している現状があります。
【米国における法制化の枠組み】
本レポートでは、米国における人権関連法制化の概要や最近の動向について、3つの主要な側面から体系的に整理されています。第一に輸入規制として強制労働により生産された製品の輸入禁止措置、第二に輸出管理・経済制裁による対象国・企業への輸出制限、第三に通商協定における人権条項の組み込みという各側面からの分析が含まれています。
【レポートの構成と特徴】
全17ページの本レポートは、ジェトロ調査部米州課とジェトロ・ニューヨーク事務所が共同で作成し、2025年9月に第2版として発行されました。2024年11月に発表された旧版からの更新版として、最新の法制化動向や政策変更を反映した内容となっています。企業が米国市場でビジネスを展開する際に必要となる人権関連規制への対応指針を提供することを目的としています。
記事は、米国における人権関連法制化の具体的な枠組みと最新動向を輸入規制・輸出管理・通商協定の3つの観点から包括的に分析し、日本企業の米国ビジネス展開において不可欠な人権デューディリジェンス対応への実務的指針を提供していると評価しています。