这是关于残疾人工作职场沟通相关创意集的资料，解析介绍职场配虑和下功夫具体事例的手册概要。
本创意集是残疾人职业综合中心于2025年3月发行的手册No.83，具体介绍对在职场信息交流中面临残疾导致课题的残疾人的支援方法。基于该中心实施的访谈调查，汇总了事业主和残疾人本人进行的配虑和下功夫。
将职场沟通分为「正式沟通」（业务相关交流）和「非正式沟通」（包含业务以外内容的闲聊等）2种，分别整理了配虑事例。另外，根据残疾特性分为「感觉机能有障碍的残疾种别」（听觉障碍·视觉障碍）和「认知机能有障碍的残疾种别」（智力·发育·精神·高次脑功能障碍）2个类别介绍应对策。
感觉机能障碍以能够接收信息的媒体·方法传达为中心，认知机能障碍重视信息量调整和传达内容易懂性的配虑。正式沟通包括定例会议和业务指示传达，非正式沟通包括休息时间闲聊和公司内活动交流等。
本创意集目的不仅是组织生产性提高，还有助于构建易工作、通风良好的职场，作为残疾人及其上司和同事共同生动工作的职场构建时的提示，以可PDF下载的形式提供。
文章结论认为，职场信息交流的顺利化对残疾人雇用成功不可缺少，通过具体配虑事例的共享，能够构建更好的职场环境。