日本の労働生産性提升に向けた課題分析と政策提言を行った研究报告。
本研究では、日本の労働生産性が主要先進国と比較して低迷している要因を多角的に分析し、生産性提升に向けた具体的な政策課題と改革方向性を提表明。特别是、企業レベルでの生産性格差、産業構造の課題、人的資本の活用、技術革新の促進、制度・規制改革などの重要領域关于詳細な検討が行われています。
生産性格差の分析では、企業規模別、業種別、地域別の生産性水準の違いとその要因が定量的に分析されており、高生産性企業と低生産性企業の格差扩大、中小企業の生産性提升の遅れ、サービス業の生産性低迷などの構造的課題が明確化されています。
人的資本の活用关于は、教育投资の効果、職業訓練制度の充実、労働移動の促進、多様な働き方の推進、女性・高齢者の活用扩大などが生産性提升に与える影響が分析されており、人材の最適配置と能力開発の重要性が強調されています。
技術革新の促進では、研究開発投资の扩大、イノベーション・エコシステムの構築、産学連携の強化、スタートアップ支援、数字技术の活用などによる生産性提升効果が定量的に評価されており、技術進歩を生産性提升につなげる政策手段が検討されています。
制度・規制改革关于は、労働市場の柔軟性提升、規制緩和による競争促進、行政手続きの効率化、税制改革による投资促進などが生産性に与える影響が分析されており、構造改革の必要性が論じられています。
記事は、日本の持続的経済增长の実現には労働生産性の大幅な提升が不可欠であり、综合性な政策対応が求められると結論づけています。