厚生劳动省公布令和7年民间主要企业春季加薪要求·协商状况的统计结果。
调查对象为注册资本10亿日元以上且有工会的从业人员1000人以上企业390家，统计了能够掌握协商金额等情况的企业。平均协商金额为18,629日元，比上年（17,415日元）增加1,214日元。相对于现行基准（协商前平均工资）的加薪率为5.52%，比上年（5.33%）上升0.19个百分点。
令和7年的特征是加薪金额·加薪率均超过去年，确认了持续加薪的趋势。本调查以把握劳资协商实际情况为目的每年实施，作为显示大企业加薪动向的重要指标。
统计结果以第1表到第4表的详细数据形式提供，包含要求·协商状况推移、按要求提出时期划分的企业数、按协商时期划分的企业数等分析数据。这些数据由政策统括官付劳资关系负责参事官室负责，用于把握劳动力市场动向和政策制定。
文章显示，令和7年春季加薪以超过上年水平推移，通过加薪金额18,629日元、加薪率5.52%的具体数值，明确显示了日本大企业工资上涨的持续趋势。