农林水产政策研究所粮食领域林岳综合首席研究官作为农林水产政策研究所评论No.126书评撰写的关于领导力和组织运营参考书的介绍文章。
本书评针对现代组织管理中重要的领导力方式和有效团队构建手法，通过介绍多本优秀参考书进行了系统解说。特别介绍了在农林水产领域政策制定和研究机构运营中具有参考价值的实践性领导力理论。
作为领导力的基本思考方式，强调了从传统权威型领导力向重视成员自主性、发挥多样意见的促进型领导力转换的重要性。为了应对现代复杂的政策课题和研究主题，不仅需要自上而下的决策，更需要构建汇集组织整体智慧的机制。
在团队建设手法方面，介绍了发挥成员多样性同时向共同目标有效协作的具体技法。详细解说了确保心理安全、适当角色分工、有效沟通手法、推进建设性讨论方法等直接关联实务的内容。
关于组织文化培养，结合具体事例说明了促进创新的环境建设、向学习型组织转换、构建不畏失败的挑战性风气等。特别重视在研究机构和政策制定组织中重要的基于长期视点的组织运营思考方式。
在危机管理和领导力方面，从实践观点解说了面临意外困难和变化时领导者的作用和应对手法。具体显示了与利益相关者的适当沟通、迅速决策、维持组织凝聚力等的重要性。
从人才培养观点，说明了下一代领导者培养手法、指导的重要性、多样人才能力开发等着眼于长期组织发展举措的必要性。特别是在专业性高的组织中，将专业知识和组织运营能力兼备的人才培养定位为重要课题。
文章结论认为，有效的领导力和组织运营是农林水产领域政策质量提升和研究成果社会实装中极其重要的要素。