内阁府男女共同参与局举办关于男女间工资差距思考研讨会的解说文章。研讨会于令和7年7月28日（周一）18:00至20:00，采用在线举办（ZOOM网络研讨会）形式实施。
基调讲演和经济学意义
明治大学政治经济学部教授原寛美氏进行了题为"为什么应该面对男女间工资差距：经济学显示的战略意义"的基调讲演。同时，是枝俊悟氏发表了先行研究报告和研究者听取结果，塚越学氏发表了关于男女工资差异信息公开的企业事例・听取报告。
企业・组织的措施事例
朝日集团控股株式会社的胜木敦志氏（董事・代表执行役社长）和一般社团法人全国信用金库协会的齐藤裕树氏（人事管理部长）介绍了具体的男女间工资差距纠正措施事例。
聚焦中小企业的小组讨论
以"中小企业男女间工资差距纠正"为主题，株式会社hatara Create代表董事井上拓磨氏、气仙沼市长菅原茂氏、中小企业家同友会全国协议会女性部联络会代表桥本久美子氏、株式会社Fujiwara Techno Art代表董事副社长藤原加奈氏参与，株式会社Will Lab代表董事小安美和氏担任主持人。
政府制度说明
厚生劳动省雇用环境・均等局雇用机会均等课的中込佐和氏（男女间工资差距分析专门官）就女性活跃推进法的修改内容和男女间工资差异分析工具进行了详细说明。
文章显示，从政府机关到民间企业、中小企业、地方自治体等广泛相关者参与，从理论背景到实践措施综合应对男女间工资差距问题的研讨会全貌。