シニア就業Vol.1 定年退職後の就業者の実態 ~定年退職後の仕事満足度に影響するものは何か
雇用・労働市場分析。 【経済への影響】 構造的な人手不足でインフレ圧力、日銀の金融政策に影響。 人材関連、省力化関連銘柄は長期的な成長テーマ。
雇用・労働市場分析。 【経済への影響】 構造的な人手不足でインフレ圧力、日銀の金融政策に影響。 人材関連、省力化関連銘柄は長期的な成長テーマ。
エネルギーセクター動向。日本 中東 経済関係、日本 湾岸諸国、日本 イランが焦点。 原油:WTI7080ドルレンジ、OPECプラス減産とシェール増産の綱引き継続。 【投資機会】 電力株は安定配当銘柄として再評価、再エネ関連は選別必要。 省エネ・蓄電池関連に構造的な成長期待。
中国農業展望報告(20252034)の主要ポイント。 【日本への影響】 中国の農産物需給動向は国際価格に直接影響。飼料価格上昇は国内畜産業のコスト増要因。 中国の輸入増加局面では、日本の調達競争激化と価格上昇リスクに注意。
教育・人材セクター動向。能力開発基本調査、自己啓発支援、教育訓練休暇制度が焦点。 新卒採用:25卒は売り手市場継続、内定率は過去最高の85%(6月時点)。 大学:18歳人口減少で2030年には定員割れ大学が4割に、統廃合加速。 リスキリング市場は年率15%成長、企業の人材投資は増加傾向。 【関連銘柄】 人材サービス大手は堅調、教育関連は少子化で選別必要。...
1分動画、脱毛事業者、脱毛事業者 倒産件数に関する最新レポート(帝国データバンク)。 現状分析:市場規模、競争環境、技術動向、規制状況等を包括的に調査。 将来展望:構造変化のドライバー、成長機会、潜在リスクを具体的に提示。 戦略提言:データに基づく意思決定、先行投資領域、リスクヘッジ手法を提案。 【投資・経営判断への活用】 セクター内での相対優位性評価、中長期トレンドの把握に有用。...
この記事は、2025年5月の雇用統計を詳細に分析し、労働市場の現状と今後の見通しについて報告したものです。 主要なポイント 1. 有効求人倍率の緩やかな低下傾向 有効求人倍率:1.24倍(前月比0.02ポイント低下) 正社員有効求人倍率:1.04倍(横ばい) 新規求人倍率:2.06倍(前月比0.08ポイント低下) 3ヶ月連続の低下だが、依然として高水準を維持 2....
レジャー・家具など「裁量消費サービス」売上が 1Q25 に ▲6 % と失速。 過去データでは3~6か月後に PCE 全体を押し下げる先行指標。 FOMC の年後半利下げ期待に水を差す可能性があり、ドル円レートは 150 円台定着リスクと指摘。
中東情勢レポート。湾岸諸国 リスク、地政学的リスク、経済リスクを中心に分析。 原油:中東産油国の余剰生産能力300万B/D、価格急騰の歯止めに。 【投資への影響】 エネルギー価格は地政学プレミアム込みで高止まり。 中東ビジネス関連(商社、プラント)に商機。
交通・物流セクター動向。地元就職 意識調査、岐阜県 地元就職、愛知県 地元就職を分析。 物流2024年問題:ドライバー不足で輸送能力14%減少見込み、運賃は2030%上昇。 鉄道貨物へのモーダルシフト加速、航空貨物は国際線回復で需給逼迫。 【投資機会】 物流REIT、陸運株は構造的な需給逼迫で中期的に堅調。 物流DX関連(WMS、TMS)への投資拡大、関連IT企業に注目。
この記事は、マイナビによる転職意向に関する大規模調査の結果から、日本の労働市場の構造変化を分析したものです。 主要なポイント 1. 転職意向の急上昇 転職意向あり:42.8%(2019年28.5%から14.3ポイント上昇) 20代:58.2%、30代:51.3%、40代:35.6%、50代:22.1% 勤続3年未満:65.4%が転職検討...