主要課題の対応方針及びバリアフリー法に基づく基本方針における第4次目標について(最終とりまとめ)
2025 年度末までのハード目標:①鉄道駅バリアフリー率 92 %、②ノンステップバス比率 82 %、③主要空港歩行導線ステップフリー 100 %。 新たに「ICT 活用」「心のバリアフリー」を主要課題に追加し、外見では分かりにくい障害者支援ガイドラインを 2026 年度策定へ。
2025 年度末までのハード目標:①鉄道駅バリアフリー率 92 %、②ノンステップバス比率 82 %、③主要空港歩行導線ステップフリー 100 %。 新たに「ICT 活用」「心のバリアフリー」を主要課題に追加し、外見では分かりにくい障害者支援ガイドラインを 2026 年度策定へ。
高額寄付・親の預金証明で一流企業のインターン枠を得る「捐款式就活」が 2024 年秋以降 SNS で拡散。 北京・上海 4 社の事例平均 650 万元(≈1.4 億円)。 経済格差が若年層の就職観に影響し、新卒採用支援市場(校招)は 6,000 社競争のレッドオーシャンに。 日系企業の採用ブランド訴求に好機と示唆。
この記事は、2025年度の病院・医療機関における賃上げ実態を緊急調査し、医療従事者の処遇改善の現状と課題を分析したものです。 主要なポイント 1. 賃上げ実施状況の二極化 賃上げ実施:55%(前年度67%から12ポイント低下) 平均賃上げ率:2.51%(全産業平均3.58%を大きく下回る) 病床規模別:400床以上72%実施、100床未満38%実施...
農業セクター分析:野菜小売価格動向調査、野菜小売価格、量販店 野菜 価格調査の動向。 野菜価格:天候不順で葉物野菜中心に前年比+2030%の高値推移。 農業就業人口は年率3%減少、スマート農業導入が急務も初期投資がネック。 【市場影響】 食品インフレは継続見込み、食品関連株は価格転嫁力で選別。 農業関連技術(アグテック)企業に中長期的な成長期待。
内々定取得率 63.1 %(前年+3.4 pt)だが\\「満足せず就活継続」46 % と過去最高\\。 選社基準は「リモート可」41 %で初のトップ。 平均エントリー社数 15.7社(▲2.1社)と“厳選型”が進行。 生成AIでES作成を支援した学生は 28 %。 企業側は8月以降の追加募集枠を増やす動き。
この記事は、第8回勤労生活に関する調査結果から、日本の労働者の価値観変化と働き方の多様化について分析したものです。 主要なポイント 1. 終身雇用支持の根強さと変化の兆し 終身雇用支持率:82%(2019年88%から6ポイント低下) 世代別:20代73%、30代76%、50代以上89%と若年層で低下顕著 転職肯定派:全体の44%(10年前から15ポイント上昇)...
金融庁発表の政策関連資料。暗号資産、暗号資産サービス・プロバイダー、FATF基準に関する最新動向。 政策の方向性:規制緩和/強化、支援措置、国際協調等の具体的施策を提示。 産業界への影響:コンプライアンス対応、新規参入機会、既存事業への影響を分析。 【企業対応】 規制変更への早期対応が競争優位の源泉。 政策動向を踏まえた中期経営計画の見直し推奨。
交通・物流セクター動向。関係人口、関係人口 調査、関係人口 年間訪問日数を分析。 物流2024年問題:ドライバー不足で輸送能力14%減少見込み、運賃は2030%上昇。 鉄道貨物へのモーダルシフト加速、航空貨物は国際線回復で需給逼迫。 【投資機会】 物流REIT、陸運株は構造的な需給逼迫で中期的に堅調。 物流DX関連(WMS、TMS)への投資拡大、関連IT企業に注目。
再エネ最大化シナリオでも 2050 年電源構成で原発 20 % が欠かせず、停止炉の再稼働と革新炉(高温ガス炉・小型モジュール炉)導入が「選択肢」ではなく「前提」と主張。 次世代革新炉に九電が 2030 年前倒し着工方針。 世論調査では「必要」46 % が「不要」32 % を上回る最新データを紹介。
年度利回り +1.06 % で 5 年平均 +9.43 %、10 年平均 +5.66 %。 資産配分は国内株 28 %・外国株 32 %・債券 30 %・オルタナ 10 %。 超過収益率 +1.30 %(9 年連続プラス)。 リスクパリティ運用比率を 15 % → 18 % へ拡大し、デュレーションを 8.2 年に延長。