JETRO对在匈牙利日企的调查显示，2025年平均工资涨幅为同比6.7%。虽然随着通胀率下降，增速有所放缓，但工资上涨仍在持续。
调查概要
- 调查期间：2025年7月18日至8月29日
- 回答企业：39家（制造业20家，非制造业19家）
- 调查内容：工资、人才确保状况、高通胀率相关支援制度
工资涨幅详情
2025年平均涨幅：6.7%
- 制造业（员工超过300人）：7.4%
- 制造业（员工300人以下）：6.1%
- 非制造业：6.9%
2024年平均涨幅（参考）：9.2%
- 制造业（员工超过300人）：11.8%
- 制造业（员工300人以下）：9.2%
- 非制造业：8.0%
职位月平均工资（300人以上制造业）
毛月薪（1福林≈0.44日元）：
- 部门经理（课长级）：184万264福林（约80万9716日元）
- 工程师：103万9374福林（约45万7325日元）
- 销售：89万2500福林（约39万2700日元）
- 行政：84万4645福林（约37万1644日元）
- 操作工：49万2963福林（约21万6904日元）
奖金发放情况
平均发放月数：1.3个月
- 制造业（员工超过300人）：1.2个月
- 制造业（员工300人以下）：1.1个月
- 非制造业：1.5个月
附加福利
回答企业的提供情况（可多选）：
- 塞切尼卡（注）：24家（61.5%）
- 私车通勤补贴：22家（56.4%）
- 员工食堂补贴：15家（38.5%）
- 现金补贴：7家（17.9%）
其他附加福利例：
- 团体伤害和人寿保险
- 私人医疗保险
- 各种培训项目
- 生育和结婚祝贺金
- 健身房使用
（注）塞切尼卡：可在住宿设施、餐厅、娱乐设施等使用的电子代金券
未来展望
虽然匈牙利经济的通胀率已趋于稳定，但劳动力市场仍然紧张，日企继续面临人才确保和工资上涨的挑战。企业正在采取通过增强工资以外的福利来确保和留住人才的战略。