厚生劳动省发布了全国职业能力开发促进大会获奖者名单，表彰在职业能力开发领域做出杰出贡献的个人和团体。
大会概要：这是厚生劳动省主办的年度盛会，旨在推进职业能力开发事业的发展。表彰在技能传承、人才培养、职业训练等方面有突出贡献者。2025年度大会将于11月在东京举行，预计有来自全国的约1000名相关人士参加。
获奖类别和获奖者包括：厚生劳动大臣表彰（最高荣誉），获奖者包括在技能奥运会上获得金牌的青年技能者、长年从事职业训练指导的资深讲师、推进企业内人才培养的模范企业、在地域职业能力开发中发挥核心作用的团体；职业能力开发局长表彰，涵盖优秀职业训练指导员、技能检定推进功劳者、认定职业训练实施优良事业所、职业能力开发推进者；都道府县知事表彰推荐，各地推荐的地方功劳者、地域特色技能传承者、中小企业人才培养优秀事例、产学合作推进模范。
特别表彰项目：技能五轮（技能奥运）相关，包括国际大会奖牌获得者、全国大会优胜者、长年指导选手的教练、技能奥运推进团体；女性活跃推进，涵盖女性技能者培养优秀企业、在男性主导领域活跃的女性技能者、推进女性职业能力开发的团体；数字技能相关，包括IT人才培养先进企业、数字技能训练优秀实施机关、DX推进人才培养贡献者。
获奖者的主要成就：某汽车制造公司建立了独特的技能传承体系，10年间培养了超过500名高级技能者；某职业能力开发大学校教授开发了创新的教学方法，显著提高了训练效果；某地方职业能力开发协会通过产学官合作，成功应对了地域产业的人才需求；某女性技能者在传统男性职业领域取得卓越成就，成为后进的榜样。
表彰的意义：提高职业能力开发相关人士的积极性；向社会展示职业能力开发的重要性；促进最佳实践的共享和推广；激励更多人投身于人才培养事业；提升技能者的社会地位。
获奖者的特典：在全国大会上接受表彰；获得表彰状和纪念品；事迹在厚劳省网站和刊物上介绍；优先参加国际交流项目；成为各种研修和演讲的讲师。
今后的活用：获奖事例集的制作和分发；在各地举办获奖者演讲会；将优秀做法纳入政策制定参考；建立获奖者网络促进交流；媒体宣传提高社会认知度。
相关统计数据：过去10年累计表彰超过5000名个人和团体；获奖者所在组织的人才培养成效平均提升30%；90%的获奖者表示表彰提高了工作动力；获奖事例的推广带动了全国性的改善。
本次表彰不仅是对个人和团体努力的认可，更是日本重视人才培养、推进技能型社会建设的重要体现。通过表彰激励，期待在全社会形成重视职业能力开发的良好氛围，为日本经济的持续发展提供人才支撑。