这是面向考虑以特定技能在留资格工作的外国人的综合指南，从制度概要到实际就劳流程进行详细解析。
特定技能制度是为了让外国人在日本进一步发挥作用而创设的在留资格，根据专业性水平分为「1号」和「2号」。目前，特定技能1号可工作的有12个领域，特定技能2号可工作的有11个领域。制度利用需要通过日语考试和各领域技能考试，但良好完成技能实习2号的外国人可免试。
就劳流程是，考试合格后与公司缔结雇用合同，向入管申请在留资格并获得许可。考试信息和日程可在考试实施团体网站确认，根据国家不同有时需要在本国进行事前手续。另外，出入国在留管理厅实施海外就业博览会和国内配对活动，支援外国人才接收。
特定技能1号外国人可从雇用公司或登录支援机构获得10个项目的支援。具体包括：事前指导、出入境时接送、住居确保·生活合同支援、生活说明、行政手续支援、日语学习支援、咨询·投诉应对、与日本人交流支援、转职支援、定期面谈（3个月1次以上）。
制度的详细信息在「特定技能综合支援网站」用14种语言（简明日语、英语、中文、越南语、他加禄语、泰语、印尼语、缅甸语、尼泊尔语、蒙古语、高棉语、僧伽罗语、乌尔都语）提供，也可确认实际工作人员的声音和各领域的职业描述书。
文章显示，特定技能制度作为通过外国人才的适正接收和生活支援，综合支援在日本社会发挥作用促进的制度在发挥功能。