这是经济产业省利用2023年度补正预算实施的全球南方未来产业人才培养等事业中，对中小企业人权尽职调查的实态调查及普及启发进行委托调查的报告书。2025年2月由普华永道咨询有限责任公司汇总。
调查的背景和目的
本调查旨在在国际上企业人权尊重举措强化的背景下，把握日本中小企业人权尽职调查的现状，明确其普及促进的课题和对策。特别是在与全球南方诸国经济合作深化的背景下，对人权风险的适当应对成为中小企业国际竞争力提升不可缺少的要素。
中小企业人权尽职调查的实态
调查以中小企业为对象实施了大规模问卷调查和访谈调查，对人权尽职调查的认知度、实施状况、课题等进行了定量性、定性分析。明确了许多中小企业在人权风险的特定和评价、对策制定方面存在课题，还对按行业和企业规模的举措状况差异进行了详细分析。
国际动向和法规应对
报告整理了EU企业可持续性尽职调查指令、德国供应链法、法国注意义务法等主要国家人权尽职调查相关法制动向，分析了对日本企业的影响。特别指出，对于开展海外展开的中小企业或被纳入大企业供应链的中小企业来说，应对这些法规已成为紧迫课题。
普及启发和支援策的提案
基于调查结果，提案了面向中小企业人权尽职调查普及促进的具体支援策。包括通过与行业团体合作推进启发活动、提供实践性指导方针和工具、完善专家咨询体制、构建阶段性举措支援制度等，提出了符合中小企业实情的细致入微的支援方法。
全球南方展开中的人权配虑
特别强调了对于向全球南方诸国谋求展开的日本企业来说，适当把握当地人权风险、采取预防减轻策的重要性。从劳动条件、对地区社会的影响、环境配虑等角度，具体展示了可持续商业展开的人权配虑应有状态。
文章评价这是通过推进中小企业人权尽职调查，支援可持续且负责任的国际商业展开，有助于日本企业长期竞争力提升的重要政策研究成果。