キャリアオーナーシップ経営の実践的な施策集「キャリアオーナーシップ経営の打ち手119 -2025 EDITION-」の公開について報告したものです。
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアムは、2025年7月15日に「キャリアオーナーシップ経営の打ち手119」の2025年版を公開しました。この67ページの報告書には、企業がキャリアオーナーシップ経営を実践するための119の具体的な施策が掲載されており、導入から運用、発展段階まで幅広いアクションが網羅されています。
2025年版では、新たに「AIの活用」と「2週目の課題への対応」という2つのテーマが追加されました。これらは現代の企業が直面する新たな課題に対応するもので、技術革新と人材マネジメントの融合を示しています。
キャリアオーナーシップ経営は3つの視点から構成されています。「見える」では、キャリアオーナーシップを発揮する人材の可視化を図り、「増やす」では、従業員のキャリアオーナーシップを育む施策を展開し、「つなぐ」では、従業員のキャリアオーナーシップを事業成長に接続する方法を提示しています。
このコンソーシアムには48の企業・団体が参画しており、法政大学の田中研之輔教授が首席顧問を務めています。
記事は、個人と企業の成長を両立させる新しい働き方の実現に向けて、実践的な指針を提供することの重要性を強調しています。